BSF INSIDE
| MARTS
- Vores succeskriterie er, at borgeren
kommer ud og får bidt sig fast på arbejdsmar-
kedet. Hvis virksomheden fx skal have ansat
en ny medarbejder, så er der jo allerede en
borger hos dem, og på den måde har
borgerne bedre forudsætninger for at blive
ansat hos dem og få flere timer, når de er
klar til det, siger Kristina Bach.
De tre trin
”Flere skal med” består af tre indsatser: Først
visitation, derefter etablering af praktik og
endelig fastholdelse og ordinære timer.
De første skridt blev taget sidste år i august,
da jobrådgiverne kaldte de 1659 borgere til
samtale for at kategorisere dem og vurdere,
om de er egnede til projektet.
I januar i år havde 98 procent af de berørte
borgere været forbi forvaltningen med undta-
gelse af en mindre gruppe, som forvaltningen
ikke kunne få kontakt til. Jobrehabilitering 1
og Uddannelse 2 gav knap 1100 borgere
(indsatsgruppen red.) grønt lys til at være en
del af ”Flere skal med”.
- Til samtalerne med indsatsgruppen er en
jobrådgiver og en jobkonsulent med arbejds-
markedskendskab til stede, og her begynder
man allerede at tale om job og mål. Det
handler ikke så meget om at snakke
udfordringer. Det handler mere, om hvordan
du kan se dig selv på arbejdsmarkedet,
fortæller Kristina Bach og tilføjer, at borgeren
får CV og identificeret potentielle jobområder.
Siden da har jobkonsulenterne været
opsøgende overfor små som store virksom-
heder for at finde praktikpladser i kommunen.
- Det specielle er, at vi taler ordinære timer
med virksomheden fra start af, selvom det
begynder med kun at være praktik, for målet
med praktikken er at gå over i de ordinære
6
timer på et tidspunkt. Også selvom det drejer
sig om 3-5 timer om ugen, siger Kristina
Bach.
Ambitionen er, at den ledige hurtigst muligt
matches med en virksomhed. Derefter indgår
den ledige og jobkonsulenten en aftale om
timeantal, opgaver, opfølgning og ordinære
timer sammen med virksomheden, som
udvælger en kontaktperson.
På nuværende tidspunkt er knap 15 procent
af indsatsgruppen i praktik - svarende til 165
personer. Undervejs i praktikken og de
efterfølgende ordinære timer er borgeren
løbende i kontakt med sin jobkonsulent og
kontaktpersonen.
- Vi er i den spæde start, så der er ikke så
mange med ordinære timer endnu, men hele
potentialet står klar, og vi begynder stille og
roligt at trække resultaterne frem, siger
områdechefen.
Ved udgangen af 2018 stiler Jobrehabilitering
1 og Uddannelse 2 efter, at 40 procent af de
op mod 1100 personer er i virksomhedsrettet
indsats, praktik eller ordinære timer over en
periode på tre måneder. Det er målet, at
borgeren opnår minimum 30 ordinære timer
månedligt.
Kan vi levere varen?
”Flere skal med” kræver et stærkt samarbej-
de
mellem
myndighedsafdelingerne
i
Jobrehabilitering 1 og Uddannelse 2, jobkon-
sulenterne i Virksomhed og naturligvis de
odenseanske virksomheder for at komme
succesfuldt i mål med indsatsen. Og det er
her udfordringerne især kan mærkes ifølge
Kristina Bach.
- Det er en større maskine at få op at køre,
men hvis vi tror på det, skal det nok lykkes.
Måske er vi en langsommere starter på nogle