BSF INSIDE BSF INSIDE MAJ 2018 | Page 6

BSF INSIDE | MAJ VOXPOP HVAD ER STEMNINGEN I FORHOLD TIL FLYT OG BYG I BSF? Lige om lidt flytter og bygger vi på livet løst i BSF, men hvad er stemningen her på tærsk- len til, at processen skydes i gang? Vi har taget temperaturen blandt i elevatorerne på Tol- derlundsvej 2. ORD & FOTO: Jess Bøg Gommesen #1 Jeg har ingen bekymringer – vi er vant til at flytte Ann Christiansen, jobrådgiver i Job og Karriere 5 og TR for socialråd- giverne i Job og Karriere 1, 2, 3 og 5. Ved endnu ikke, hvor på Tolder- lundsvej 2 hun skal sidde. Hvad glæder du dig mest til, når vi efter ombygningen er på plads i nye lokaler? - Jeg glæder mig mest til, at det bliver nye og friske omgivel- ser, samt at det kan give noget energi til os alle sammen. Hvad fylder særligt meget for dig i forhold til den flytning, der står for døren? - Det er nok nærmest i forhold til min rolle som tillidsrepræsentant, at det fylder lidt, når folk kommer og spørger, hvad skal der ske? Hvor skal vi flytte hen? Hvem skal sidde hvor? Men jeg synes, at der er godt styr på det, og at opgaverne er blevet uddelegeret. Jeg har ingen bekymringer – vi er vant til at flytte. Hvis du måtte stille ét spørgsmål omkring flytningen eller ombygningen – hvad skulle det så være? - Hvor skal man sidde i de nye åbne kontorlandskaber? Vi skal flytte lidt rundt, så jeg har faktisk ikke helt styr på, hvor vi skal sidde – det kunne være rart at få svar på. Vi er for- delt mellem to chefer, derfor har vi ikke fået at vide, hvordan fordelingen bliver endnu. Camilla Staal Axelsen og Ann-Dorrit Lagoni besvarer spørgsmålet: - Det kommer helt an på, hvilken afdeling du er ansat i. I nogle afdelinger skal der sidde for- holdsvist mange, svarer Camilla Staal Axelsen, mens Ann-Dorrit Lagoni supplerer: - Nogle har fået besked om deres endelige placering, og hos andre er lederne, tillidsrepræ- sentanterne, arbejdsmiljørepræsentanterne og medarbejderne i proces med hensyn til at for- dele pladser. Det er lidt forskelligt, hvordan der arbejdes, men nærmeste leder informerer medarbejdere, og man er altid velkommen til at spørge. 6