BRUJULA CIUDADANA El TLC más allá de las mesas de renegociación | Page 22

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que los trabajadores mexicanos son fantásti-
cos —hacen el mismo trabajo y con la misma
calidad que sus pares estadunidenses por
apenas una quinta parte de la paga— puso
el dedo en la llaga.
La causa de raíz del estancamiento de los
salarios manufactureros en México (pero
también en Estados Unidos) es la brecha
creciente entre el crecimiento de la produc-
tividad del factor trabajo y la compensación
a los trabajadores. Los trabajadores han ge-
nerado un mayor ingreso, pero éste se lo
apropiaron principalmente por los dueños de
las corporaciones y por sus altos mandos. En
México, sucesivas reformas laborales se han
quedado en el papel, y perdura la política de
contención salarial y supresión de los dere-
chos laborales. Según los dos dirigentes de los
A pesar de que la sindicalización
sería la mejor arma para elevar
los salarios en México, enormes
sectores de la economía
mexicana no lo están, tales
como las maquiladoras, la nueva
agricultura de exportación y
Walmart. Getty Images.
sindicatos automotrices de Estados Unidos y
Canadá, el salario promedio del trabajador
de esa industria en México es de tres dólares
la hora —entre 10 y 15 veces menos que
en los otros dos países—. Los autores de
un editorial en The New York Times de julio 2
denunciaron cómo la próxima planta de la
BMW en San Luis Potosí pagará poco más
de un dólar la hora a sus empleados, después
de la firma de un contrato de protección con
la CTM, signado incluso ¡antes de que se
hubiese contratado a los operarios!
Todo esto ocurre con la complicidad del
gobierno mexicano, que sigue funcionando
bajo la premisa de que el camino más corto
para ser competitivos es ofrecer salarios de
miseria para atraer y retener a la inversión.
Cuando alguna voz externa hace notar no