Como ter sucesso em uma
entrevista de emprego
How to succeed in a job interview
Por/ by: Juliana de Souza, CCDP
maioria dos candidatos a emprego sabe que a pesquisa bem feita da empresa é uma parte importante de ter sucesso em uma entrevista de trabalho. Compreender os negócios, clientes, produtos, serviços, e operações da empresa dará a qualquer candidato ao emprego uma vantagem durante o processo de entrevista. Mas, mais importante do que memorizar dados é relacionar a informação com você. Repetindo a história da organização e algumas estatísticas sobre um potencial empregador pode impressionar seus entrevistadores, mas não vai dar-lhes a confiança que eles precisam de que você é o melhor candidato para a posição.
Durante sua pesquisa, combine o material que você encontrar com seu próprio histórico de trabalho. Qualquer informação da empresa que se relacione com sua experiência deve ser anotada e, posteriormente, emparelhada com um exemplo de suas realizações anteriores. Por exemplo, você descobriu em sua pesquisa que a empresa para qual você está sendo entrevistado está expandindo o seu negócio para a China e você está familiarizado com o mundo como os chineses fazem negócios, você deve então compartilhar essa informação com os entrevistadores. Existem possibilidades que você tenha uma história muito interessante que seu empregador potencial gostaria de ouvir, e que o tornaria definitivamente um grande trunfo para o sucesso da expansão desta empresa.
Aprender mais sobre as pessoas que vão entrevistá-lo pode ajudá-lo a desenvolver uma conexão com seus entrevistadores em um nível mais pessoal. Algumas empresas têm uma seção em seu site onde você pode aprender mais sobre sua equipe de gerenciamento, e você também pode verificar seus perfis no LinkedIn. Estes recursos podem dar-lhe algumas ideias para quebrar o gelo, e bate papo durante a entrevista de emprego. Mas lembre-se de não assustá-lo; saber de algumas informações sobre o passado profissional de alguém não faz de você um melhor amigo. É uma linha tênue entre uma situação embaraçosa e uma conexão genuína. Durante minhas entrevistas de emprego, eu soube antes da entrevista, que a diretora que iria me entrevistar tinha um passado em jornalismo como eu. Ela tinha seguido em frente com sua carreira e eu também. Mas eu sabia que eu poderia usar essa informação para desenvolver um relacionamento com ela. Assim eu fiz e
Se você não sabe o que perguntar no final da entrevista de emprego, sua pesquisa pode ajudá-lo a preparar algumas perguntas adequadas e inteligentes. A pesquisa também pode poupar o embaraço de fazer perguntas para que as respostas poderiam ser facilmente encontradas no site da empresa. Certifique-se de ter três a cindo perguntas a fazer no final da entrevista, e essas perguntas devem se relacionar com o trabalho que você está se candidatando. Não faz sentido perguntar sobre a estrutura de departamento de TI da empresa se você está se candidatando a posição de secretária.
ost job seekers know that well-done company research is an important part of succeeding in a job interview. Understanding the company's business, customers, products, services, and operations will give any job seeker an advantage during the interview process. But, more important than memorizing data is to relate information with you. Repeating the history of the organization and some statistics about a potential employer can impress your interviewers but it will not give them the confidence they need that you are the best candidate for the position.
During your research, combine the material you find with your own work history. Any company information that relates to your experience should be noted down and later paired with an example of your previous accomplishments. For example, you discovered in your research that the company you are interviewing is expanding your business to China and you are familiar with the world as the Chinese do business, you should then share this information with the interviewers. There are possibilities that you have a very interesting story that your potential employer would like to hear, and that would definitely make it a great asset to the successful expansion of this company.
Learning more about the people who will interview you can help you develop a connection with your interviewers on a more personal level. Some companies have a section on their website where you can learn more about their management team, and you can also check their profiles on LinkedIn. These features can give you some ideas to break the ice, and chat during the job interview. But remember not to scare him; knowing some information about someone's past job does not make you a best friend. It is a fine line between an embarrassing situation and a genuine connection. During my job interviews, I knew before the interview that the director who was going to interview me had a past in journalism like me. She had moved on with her career and so did I. But I knew I could use this information to develop a relationship with her. So I did and enjoyed a good conversation about our professional background in common. It worked; this helped me get hired.
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Job/ Emprego