BNL4-2020 | Page 19

Foto | René van den Burg , Josine Voogt
CAO | December 2020 | BNL | 19
Freek Smid
waar straks in januari tien mensen tegelijk uitstappen , lijkt het me heftig . Bij ons gaat het voorlopig om één medewerker . Hij is net 64 jaar geworden en onderzoekt al langer de mogelijkheden van eerder stoppen met werken . Hij twijfelt of hij er al aan toe is , maar deze regeling is een mooie kans . Fijn dat er nu in ieder geval iets te kiezen valt . Dat is beter dan doorgaan zonder kans het anders te doen .”
Om gebruik te maken van de regeling moeten medewerkers aan alle voorwaarden voldoen . “ Ze moeten onder andere in de laatste 25 jaar minimaal twintig jaar onder de cao Bouw & Infra zijn gevallen ”, legt Dekker uit . “ Voor mensen die lang als zzp ’ er hebben gewerkt , geldt deze regeling dus niet .” Smid vult aan : “ Mensen hebben zes tot negen maanden nodig om te wennen aan het idee van met pensioen gaan . Er is nu een categorie medewerkers voor wie het schakelen is , nu er op zo ’ n korte termijn een fraaie regeling voor ze beschikbaar komt . Volgend jaar is dat anders , want dan zal iedereen op de hoogte zijn .”
MEDEWERKER JAN WITTEN STOPT PER 1 JANUARI
Jan Witten ( 64 jaar ) is opgelucht . Hij werkte zijn hele leven in de bouw . Jarenlang als kraanmachinist en momenteel als medewerker van VolkerWessels Bouwmaterieel in Rijssen . Maar lichamelijk ging het al een tijdje minder . “ Ik heb er straks 51 jaar in de bouw opzitten . Altijd ’ s ochtends vroeg opstaan . Ik heb er geen zin meer in .” Witten zag de AOW-gerechtigde leeftijd van 65 jaar steeds verder opschuiven . Eerst dacht Witten zijn laatste anderhalf jaar ook nog wel te kunnen volmaken . Maar na een gesprek met YincQ , vroeg hij de Zwaarwerkregeling aan , kreeg in november bevestiging en werkt nu 31 december zijn laatste dag . “ Ik heb veel gehad aan dat gesprek met iemand die er verstand van heeft . Ik vroeg me af of ik het wel kon betalen . Nu is me tot op de cent nauwkeurig voorgerekend wat er straks binnenkomt .”
Netto En dan zijn er natuurlijk nog de financiële afwegingen . Dekker : “ Mensen geloven wel wat er bruto bedacht is , maar willen weten wat dat netto betekent . Je ontvangt minder dan wanneer je doorwerkt . En mensen mogen ook niet bijverdienen als ze deelnemen aan de Zwaarwerkregeling .” Voor inzicht in het totale financiële plaatje kunnen medewerkers terecht bij hun pensioen- / financieel adviseur of vakbondsconsulent . Ook medewerkers die niet lid zijn van de vakbond worden geholpen . Smid : “ Wij hebben YincQ ingeschakeld , een extern financieel adviesbureau . Zij rekenen aan de keukentafel tot achter de komma uit wat er maandelijks op de rekening van medewerkers gestort wordt .”
Meer informatie www . zwaarwerkregeling . nl
En bekijk onze webinar over wat de regeling betekent voor werkgevers op onze website : www . bouwendnederland . nl / webinar-zwr
Contactpersoon Erik Tierolf Manager Arbeidsvoorwaarden en Advies e . tierolf @ bouwendnederland . nl