18 | BNL | December 2020 | CAO Tekst | Marije Rispens
WAT BETEKENT DE ZWAARWERKREGELING VOOR WERKGEVERS
In de nieuwe cao Bouw & Infra 2020 zijn afspraken gemaakt over de Zwaarwerkregeling . Volgens deze regeling kunnen bouwplaatsmedewerkers maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken . De regeling is per 1 januari 2021 al van kracht . We vroegen Freek Smid , manager Arbeidszaken & PKC van VolkerWessels en Margret Dekker , directeur HRM bij Ooijevaar , wat deze regeling voor werkgevers betekent .
Van jongs af aan met de handen aan het werk , vaak buiten en – sowieso de eerste jaren – zonder de moderne beschermingsmiddelen . Het is niet verwonderlijk dat sommige bouwplaatsmedewerkers moeite hebben om gezond de eindstreep te halen . Helemaal met de huidige AOW-leeftijd van 66 en straks zelfs 67 jaar . Dat ziet ook Freek Smid van VolkerWessels . “ Je ziet dat productiviteit afneemt en ziekteverzuim toeneemt . Sommige bouwplaatsmedewerkers zijn ‘ op ’ en snakken naar hun pensionering . Ik ben daarom blij met de Zwaarwerkregeling .”
Drie jaar eerder Instromen in de Zwaarwerkregeling kan van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2025 . Medewerkers mogen maximaal drie jaar voor de AOW-leeftijd stoppen met werken . Het uitkeringsbedrag is 21.200 euro bruto per volledig jaar dat eerder wordt gestopt . Dat bedrag wordt betaald door een collectieve afdracht van alle bouwbedrijven en wordt bespaard op bijvoorbeeld seniorendagen . Voor VolkerWessels betekent de regeling concreet dat er over een periode van vijf jaar circa driehonderd medewerkers aanspraak kúnnen ( dus niet moeten ) maken op deze regeling . “ Tussen januari en maart hebben we het nu over 21 medewerkers die hiervoor in aanmerking komen . Een paar van hen speelde al met de gedachte om eerder te stoppen ”, zegt Smid .
Kiezen Bij Ooijevaar | bevlogen bouwers - een bouwbedrijf in Noord- Holland met zo ’ n honderd medewerkers - kunnen de komende vijf jaar ongeveer zeven medewerkers gebruik maken van de regeling . “ Maar op korte termijn is de impact van de regeling nog niet zo groot voor ons ”, zegt Margret Dekker . “ Voor bedrijven
Margret Dekker