TEKST | ROBIN VAN ESSEL
INSTROOM | JULI 2022 | BNL | 21
PRET EN BOUWEN KOMEN SAMEN IN THEMAPARK WIJ BOUWEN DE TOEKOMST
Wij Bouwen de Toekomst is een compleet nieuwe manier om kinderen te enthousiasmeren voor de bouw en infra . Op vliegveld Twenthe verrijst tijdens de zomervakantie een heus bouw-themapark . Bouwend Nederland werkt hierbij nauw samen met regionale bedrijven en het onderwijsveld . Doel is een onvergetelijk jeugdevenement neerzetten .
“ De bouw- en infrasector heeft een flinke taak als het aankomt op het werven van nieuwe medewerkers ,” zegt Anne de Jonge van Bouwend Nederland regio Oost . “ Wanneer we onze mooie sector promoten , zijn we vaak geneigd om meteen allerlei inhoudelijke zaken te gaan vertellen . Terwijl je jongeren juist wil enthousiasmeren en hun nieuwsgierigheid wil aanwakkeren , het liefst zo vroeg mogelijk . Tussen de 6 en 10 jaar ontwikkelen kinderen hun interesses en worden ervaringen levenslange herinneringen .”
De Jonge zocht contact met Kibeco , een evenementenbureau dat zich richt op het creëren van zulke levenslange herinneringen voor jonge kinderen . Gezamenlijk kwamen ze met Wij Bouwen de Toekomst , een themapark dat tijdens de zomervakantie vijf weken lang te vinden is op het terrein van Vliegveld Twenthe .
Laten zien hoe mooi ons vak is Regiovoorzitter Oost Hans van Norel kon zich meteen vinden in het idee : “ Het leven is een ontdekkingstocht , vooral als je jong bent . Het zou toch fijn zijn als kinderen de bouw en infra ontdekken . Onze sector voert geweldige fysieke projecten uit waar iedereen in Nederland mee te maken heeft . Wegen , bruggen en gebouwen , wij maken ze . Nu en in de toekomst .”
De Van Gelder Groep uit Nijkerk is een van de regionale bouwbedrijven die het evenement ondersteunen . “ Dit themapark is echt gericht op de jongste generatie ”, vertelt algemeen directeur Henri van der Kamp . “ Er is zoveel keuze aan beroepen , dat het voor jongeren moeilijk is om te bedenken wat ze later willen gaan doen . Met dit evenement laten we goed zien hoe mooi en divers ons vak is . We vissen nu allemaal uit dezelfde vijver , op zoek naar mensen . Met dit themapark slaan we de handen ineen . Dat is nodig om ervoor te zorgen dat Nederland duurzaam , veilig , leefbaar en bereikbaar blijft .”
Familie Bouwer Jonge bezoekers van het themapark volgen samen met hun ouders de fictieve familie Bouwer . Rode draad van de verhaallijn is een veertig minuten durend theaterstuk , dat ontwikkeld is door de bekroonde musicalproducent Van Hoorne . Eromheen leren de jonge bezoekers aan de hand van het ‘ materialenpaspoort ’ van alles over bouwmaterialen en technieken . Verder zijn er een verkeersplein , een riooldoolhof , een prefab bouwplaats en een elektrafabriek . De activiteiten stoppen niet bij de poort : in Enschede is er begin juli ook een doe-tocht voor ouders en kinderen .
De Jonge : “ Het wordt een interactieve totaalbeleving , waarbij we via educatie en entertainment de maatschappelijke opgave van de bouw vertalen naar de belevingswereld van kinderen én hun ouders . Het draait echt om plezier , leren en impact . Het park moet uitstralen : in de bouw en infra mag je alles worden , behalve ongelukkig .”
Medewerkers zijn ambassadeurs Ook voor de betrokken ondernemers is deze unieke benadering nuttig , meent De Jonge . “ We leren op deze manier hoe we onze boodschap op een heel andere manier kunnen brengen .” Jeroen Slaghekke van Plegt-Vos , marketingmanager bij Van Gelder , beaamt dat : “ Met dit initiatief maken we jonge mensen enthousiast voor onze prachtige branche . Het is goed dat we ze al zo vroeg benaderen , want een lange horizon is cruciaal voor de toekomst van het arbeidspotentieel in de bouw . Voor ons geldt specifiek dat we kinderen willen laten zien en ervaren dat de bouw er in de toekomst echt anders uit gaat zien met nieuwe technologieën , processen en vakgebieden en dat de bouw daardoor interessant wordt voor iedereen . We hebben straks mensen nodig met veel meer verschillende achtergronden .”
“ Samen dragen we deze boodschap uit en brengen we het evenement onder de aandacht ”, voegt Van der Kamp toe . “ Onze collega ’ s zijn super enthousiast over dit initiatief en praten erover . Zij herkennen de arbeidskrapte en willen graag meehelpen om aandacht te vragen voor dit evenement . Op social media plaatsen we diverse posts om het zo breed mogelijk onder de aandacht te krijgen . Ook hierin zijn onze collega ’ s onmisbaar , zij delen het bericht waardoor we meer bereik krijgen . Zij zijn ware ambassadeurs van Wij Bouwen de Toekomst .”