SPECIAL DUURZAME INZETBAARHEID | December 2017 | BOUWENDNL | 13
Foto | René van den Burg
"Zo ben ik gemiddeld één dag in de week
sociaal pedagogisch medewerker.
Een luisterend oor voor mijn personeel"
Als derde generatie van een jong, klein en Bewustwording
traditioneel bouwbedrijf heeft directeur Het klinkt allemaal heel logisch maar
Gerald Driessen eigen timmermannen en volgens Driessen moet je wel tijdig zien
metselaars die zo zijn opgeleid dat ze een deel en voelen wanneer het niet goed dreigt
van elkaars werk kunnen overnemen. ”En dat te gaan met iemand. “Want zelf komen
zorgt voor veel flexibiliteit,” vertelt Driessen, ze er vaak niet mee. Dat is ook waar
die ook een duidelijke visie heeft als het gaat ik nu tegenaan loop; die bewust
om duurzame inzetbaarheid. “Iedereen zegt wording! Het bewust omgaan met
dat we in 2008 een crisis hebben gehad, maar lichaam en geest leeft niet onder de
ik geloof daar niet in. Ik geloof juist dat we mensen. Er zijn tools en skills genoeg
toen in een nieuwe werkelijkheid zijn gestapt maar uiteindelijk moet men het toch
waarmee we gewoon moesten ‘dealen’. Er het echt zelf doen. Hoe krijg ik mensen nu
beste uithalen dus. Daarom is het voor mij zover dat ze zelf aan de bel trekken en
als werkgever bijvoorbeeld erg fijn dat bij mij hiermee aan de slag willen gaan? Daar
iedereen breed inzetbaar is. Zowel voor als ben ik wel benieuwd naar. Hoe doen
met elkaar.” andere bedrijven dat bijvoorbeeld?”
•
Hoe mensen met elkaar omgaan, is voor
Driessen erg belangrijk. Tijdens elke toolbox
meeting staat dan ook altijd de vraag centraal
hoe je zelf het liefst behandeld zou willen
worden. “Wanneer je dat in je achterhoofd
houdt, bij alles wat je doet, wordt iedereen daar
een stuk gelukkiger van. En als je personeel
goed in zijn vel zit, dan pluk je daar als werk
gever de vruchten van.” Driessen geeft aan dat
zeker bij kleine bedrijven de directeur meerdere
belangrijke taken heeft. “Zo ben ik gemiddeld
één dag in de week sociaal pedagogisch mede
werker. Een luisterend oor voor mijn personeel.
Want als je dat niet doet, dan heb je binnen
de kortste keren overspannen medewerkers.
En dat moet je uiteraard voorkomen. Want
wanneer iemand zich goed voelt, dan presteert
hij ook bij mij goed.”
"Duurzame inzetbaarheid
draait in essentie om hoe
je met elkaar om behoort
te gaan"
Gerald Driessen
• Directeur Bouwbedrijf Driessen uit Kessel.
• Verbouw, nieuwbouw, onderhoud en
renovatie voor particulieren en bedrijven.
• 10-12 medewerkers.