TEKST | JACOB-JAN ESMEIJER REGIOKATERN ZUID | MAART 2023 | BNL | 29
BRABANT ’ S GOT TALENT !
INCLUSIEVE TALENTENBEURS DOOR DUIZENDEN LEERLINGEN BEZOCHT
Het was een drukte van jewelste tijdens de derde editie van de Talentenbeurs in Oss afgelopen november : meer dan 2.000 havo- , vwo- en vmboleerlingen én ruim 1.000 mbo-studenten van het Koning Willem I College uit Den Bosch maakten op deze dag kennis met de bouw- en infrasector . Voor de ‘ bouwers van de toekomst ’ een uitgelezen mogelijkheid voor het verbreden van hun horizon of het vinden van een stageplaats . “ De meeste van de zeventig deelnemende bedrijven aan de Talentenbeurs presenteren zich normaliter individueel , maar dit jaar stond het branchegevoel voorop .”
De bouw is meer dan alleen timmeren , metselen en tegelzetten : dat was een van de speerpunten die deze Talentenbeurs aan de duizenden bezoekers wilde meegeven , stelt Joelka van Daal , verenigingsmanager van Afdeling Oost-Brabant e . o . “ Wat deze editie een extra dimensie heeft gegeven , is dat deelnemende bedrijven als één hebben geopereerd en zich als collectief hebben gepresenteerd .”
Verschillende disciplines De achterkant van de Talentenbeurs in Sportcentrum De Rusheuvel te Oss was voor één dag getransformeerd tot een groot bouwterrein met verschillende disciplines : door deze insteek konden bezoekers nader kennismaken met de werkzaamheden van bijvoorbeeld een werkvoorbereider of projectleider . “ Leerlingen die op bepaalde competenties aansloegen , kon je zo naar een bedrijf doorverwijzen . Kortom : met deze opzet werd er meer vanuit de specialisatie van werkzaamheden gedacht dan vanuit het bedrijf zelf . En door de route van de prijsvraag te volgen , werden de aanwezigen langs alle werkzaamheden geleid .”
Inclusieve beurs De Talentenbeurs van 2022 stond tevens in het teken van inclusie . “ Tijdens beurs hebben we ook veel zij-instromers mogen verwelkomen . En omdat de beurs was gekoppeld aan het WK Wheelchair Tennis op hetzelfde complex , kregen toeschouwers van dit rolstoelevenement ook gratis toegang tot de locatie . Inclusie kreeg op deze manier een speciale lading .”
De bouw- en infrabedrijven op de Talentenbeurs hebben alles gegeven om leerlingen te laten zien hoe mooi en veelzijdig de sector is , besluit Van Daal . “ Onze dank gaat uit naar Inframensen Zuid , Remmits GWW , Bouwbedrijf Wagemakers , Van Wanrooij , Bouwmensen Oss , Loon en Grondverzetbedrijf van de Camp Oss , Reuvers Ontwikkeling & Bouw , Van der Heijden bouw en ontwikkeling , Bouwbedrijf Berghege , Muller Bouw en Hendriks Bouw en Ontwikkeling . Ik kijk ernaar uit om met deze groep enthousiastelingen de vierde editie tot een nog groter succes uit te laten groeien .”
Van Daal vindt het schitterend dat de zeventig bedrijven het initiatief tot deze insteek hebben genomen . “ Een beurs van een dergelijk kaliber opzetten is één , maar ervoor zorgen dat er ook scholieren op afkomen , is minstens zo belangrijk . Omdat het bezoek aan de Talentenbeurs ‘ verplichte kost ’ was , konden we naast leerlingen ook op verschillende leerkrachten rekenen .”