18 | BNL | MAART 2023 | BNL ACADEMY TEKST | BERT VAN DOORN
BESTUURSACADEMY HELPT ( TOEKOMSTIGE ) BESTUURDERS VOORUIT : ‘ GEEFT DE BETROKKENHEID AAN ’
‘ ERG LEUK OM EEN INKIJKJE IN BOUWEND NEDERLAND TE KRIJGEN ’
Om bestuurders te ondersteunen in hun rol en om toekomstige bestuurders voor te bereiden en te enthousiasmeren , is in 2022 de Bestuursacademy gestart . “ Zo willen we meer continuïteit krijgen en houden bij de bestuurders ”, vertelt projectleider Itzél Zuiker .
“ Al onze bestuurders zijn gemotiveerde mensen en de vereniging heeft veel baat bij hun inzet . Echter , de rol van bestuurder kan best complex zijn want het is iets wat mensen erbij doen naast hun eigen werk ”, legt Zuiker uit . ” Er komen best veel verschillende dingen bij kijken zoals het vertegenwoordigen van hun achterban in hun eigen afdeling of regio , of heel inhoudelijk bij een vakgroep . Dan vertegenwoordigen ze alle bedrijven die daarbij zijn aangesloten en Bouwend Nederland dat kan uitdagend zijn . Ook houden ze zich bezig met de strategie en jaarplannen voor hun verenigingsonderdeel .”
Na onderzoek onder 140 bestuurders over waar hun ondersteuningsen ontwikkelbehoefte ligt , is de Bestuursacademy ingericht . Daaruit kwam de wens voor meer informatie over grote onderwerpen zoals de structuur van BNL , juridische verantwoordelijkheid als bestuurder , inhoudelijke dossiers maar ook over vaardigheden zoals presenteren en vergaderen .
E-learning Een van de onderdelen is een introductiebijeenkomst waar bestuurders elkaar leren kennen . Daar wordt ook uitgelegd hoe de vereniging in elkaar steekt . Ook is er een e-learning gemaakt waarbij je in één uur in vogelvlucht alle belangrijke onderdelen van Bouwend Nederland leert kennen en is er een training opgesteld over je verantwoordelijkheden als bestuurder .”
Het vierde onderdeel is begeleiding op maat op het gebied van strategie en specifieke vragen van bestuurders . ‘ Wij hebben een pool van trainers en professionele begeleiders die bestuurders kunnen helpen bij hun eigen bestuur , bijvoorbeeld bij het bepalen van een strategie voor de komende jaren .”
‘ JE SPREEKT ANDERE BESTUURDERS ’
Trots en betrokkenheid De eerste introductiemiddag met 25 bestuurders vond half januari plaats en is positief ontvangen . “ De deelnemers vonden het heel erg leuk om een inkijkje te krijgen in de strategie van Bouwend Nederland en om andere bestuurders te spreken ”, vertelt Zuiker . “ De bestuurders kwamen uit het hele land , van Zeeland tot Groningen . Ze benoemden ook het verenigingsgevoel en de trots op de sector en de vereniging .”
Ook de directie van Bouwend Nederland was hierbij . “ Dat geeft de betrokkenheid aan ”, zei een van de deelnemers hierover . En Maxime Verhagen trad er voor de laatste keer op als voorzitter . Hij deelde zijn persoonlijke dilemma ’ s zoals hoe je als bestuurder soms iets verdedigt vanuit een collectief terwijl dat indruist tegen je eigen overtuiging . Ook dat werd gewaardeerd .
Meer informatie Vanuit de Bestuursacademy zullen blijvend ontwikkelmogelijkheden voor bestuurders aangeboden worden . Meer hierover binnen de sectie ‘ BNL Academy ’ op bouwendnederland . nl .