politik / arbetsgrupperna
Arbetsgrupper för ny politik
Vi har sett många arbetsgrupper komma och gå den senaste tiden inom så väl MUF som Moderaterna. Hur länge ska detta pågå? Är det verkligen nödvändigt? Blått bestämde sig för att ställa de fyra arbetsgruppsordförandena mot väggen.
Blått frågar: 1. Behövs verkligen din arbetsgrupp?! 2. Hur lång tid kommer det ta innan vi märker vad ni har kommit fram till? 3. Kreativitetssnillet Fredrik Härén som intervjuas på sidan 11 rynkar på pannan för ordet“ arbetsgrupp” och säger att inga bra idéer har kommits på i ett mötesrum. Vad säger du om det? 4. Hur jobbar ni för att komma på idéer? 5. Vilka idéer får vi se?
Arbetsgrupp: Miljö
Gruppmedlemmar: Kristina Mach, Artur Hulu, Emma Janson, Mikael Persson, Jesper Skalberg Karlsson.
Kristina Mach, ordförande:
1. MUF ska alltid leverera de bästa idéerna inom alla områden. Fler börjar intressera sig för miljöfrågor och miljögruppen är därför relevantare än någonsin!
2. Lite kan ni redan se under # miljöidé. Men de kommer börja dyka upp mer i början på april, det är bara att hålla utkik!
3. Vi varierar mötena med verksamhetsbesök och eget arbete! Ifall någon inte tycker att vi levererat tillräckligt bra, då är de nog inte på grund av att vi fastnat i mötesrummet!
4. Vi har delat upp miljöfrågorna i var sitt ansvarsområde. Vid sidan av det självständiga arbetet har vi kontinuerliga möten där vi stöter och blöter idéer tillsammans. Vi vill gärna ha många idéer utifrån, därför försöker vi lyssna mycket.
5. Det blir lite allt möjligt, första rapporten har fokus på miljöproblemen i Sverige.
Arbetsgrupp: Tillväxt och jobb
Benjamin Dousa, Jessica Häggroth, Daniel Jahnson, Evelina Kogsta, Anton Oskarsson
Benjamin Dousa, ordförande:
1. Jobben är vår viktigaste fråga. Därför måste vi ständigt utveckla våra idéer och identifiera samhällsproblemen inom området.
2. Innan sommaren släpper vi vår första rapport.
3. Strukturen fastställs på möten. Förslagen kommer man på under bussresan, under en diskussion vid middagsbordet eller på väg till skolan.
4. Idéerna måste bemöta de problemen människor möter i samhället. Därför kommer vi lyssna in vilka dessa problem är genom att bland annat besöka ungdomsgårdar, företag och etniska föreningar.
5. Arbetsgruppen kommer lansera nya, fräscha, idéer som svar på problem i Sverige. Det är dags att vi tar fighten mot de som kallar oss idétrötta genom att bevisa motsatsen.
Arbetsgrupp: Välfärd
Gruppmedlemmar: Dennis Wedin, Alexander Fritz Englund, Ina Djurestål, Caroline Opsahl, Christoffer Orre.
Dennis Wedin, ordförande:
1. Välfärden är ett område som Moderaterna alldeles för länge varit svaga i, därför är det viktigt och nödvändigt att MUF pumpar in nya idéer, nya perspektiv, nya visioner.
2. Engagemanget kokar hos gruppmedlemmarna. Vi är taggade och kommer löpande presentera flera delrapporter kring våra fokusområden.
3. Det är kanske lättare att vara kreativ själv, hemma i soffan. Men vill man förändra Sverige gör man det tillsammans med andra. Genom diskussioner och olika erfarenheter kommer vi få fram nya idéer, som förhoppningsvis hela Sveriges största ungdomsförbund kan stå bakom.
4. Genom att utgå ifrån problem som vi ser i samhället och ifrån erfarenheter från våra egna liv. Vi inriktar oss på även på särskilda områden. Utgångspunkten är relevanta idéer, inte en lång och tråkig rapport.
5. Till exempel fokuserar arbetsgruppen på hur vi kan få fler unga att välja att jobba inom välfärden, och hur vi bättre kan motverka psykisk ohälsa bland ungdomar. Unga måste ha tillgång till bra hjälp, oavsett om det handlar om att få jobb eller vård.
Arbetsgrupp: Utbildning
Gruppmedlemmar: Sara Cedergren, Linuz Aggeborn, Carl Göransson, Nellie Sörman, Oliver Öberg.
Sara Cedergren, ordförande:
1. Ja, för att MUF ska fortsätta växa och vara Sveriges mest relevanta ungdomsförbund behövs en arbetsgrupp som berör den frågan unga ofta har störst intresse för. Det är viktigt att vi ständigt jobbar för att lösa skolans nuvarande och framtida problem, det är där Sveriges framtid föds.
2. När vi anser oss ha de skarpaste idéerna och frågeställningarna som svarar på framtidens utmaningar inom utbildning.
3. Det är onödig fokus att lägga energi och tid på att diskutera hur bästa sättet att arbeta är. Det viktiga är vad man åstadkommer.
4. Vi kommer att involvera och engagera många, genom sociala medier och närvaro, vi kommer också att göra studiebesök och vi är ödmjuka, lyhörda samt målmedvetna. Men framför allt så är viljan att se till att Sverige får världens bästa utbildningsväsende som är drivkraften för våra idéer.
5. De bästa idéerna och svaren på skolans utmaningar kläcks inte över en natt utan vi kommer att stöta och blöta, involvera och engagera många för att hitta idéer och lösningar. Idéerna som kommer att presenteras är de idéer som kommer se till att Sverige får världens bästa skola.
Blått nummer 1 2013 23