Blue Bird Care
Bonus
Setiap tahun, Blue Bird
memberangkatkan 40
karyawan untuk beribadah
Umrah. Sejak 2015, sebanyak
120 pengemudi dan staf
berhasil di-umrah-kan.
P
rogram ini bermula dari Program Haji
yang sudah berlangsung sejak tahun
1990. Namun karena Kenaikan Haji
memerlukan proses yang lebih kompleks
dan waktu tunggu yang lebih panjang
(hingga 5 tahun), maka Dewan Serikat
Pekerja Blue Bird Group mengusulkan
perubahan Program Haji menjadi Program
Umrah. Berjalan sejak 2015, Program Umrah
senantiasa memberangkatkan 10 pengemudi
dan staf kantor melalui sejumlah kriteria
setiap 4 bulan sekali.
“Program Umrah merupakan apresiasi,
khususnya bagi pengemudi, atas loyalitas dan
dedikasinya selama bergabung di Blue Bird.
Persyaratan penerima fasilitas ini di antaranya
adalah masa kerja minimal tiga tahun, dengan
kondisi baik sesuai ketentuan yang berlaku di
perusahaan. Sementara untuk karyawan harus
Religius
memiliki masa kerja minimal 8 tahun,” ujar
Riyanto Y. Supatmo, VP Human Resource
Blue Bird Group.
Peserta umrah sebagian besar dipilih dari
unsur pengemudi yang diseleksi secara
ketat. Mulai dari nama-nama yang diusulkan
Kepala Pool, kemudian diproses di tingkat Top
Management, sampai mendapat persetujuan
akhir dari Purnomo Prawiro selaku Presiden
Direktur PT Blue Bird Tbk. Program yang
merupakan bagian dari program sosial
Blue Bird Peduli ini dimaksudkan sebagai
pemberi motivasi, sebuah bonus religius
setelah membuktikan hasil kerja terbaik.
menangis dan menangis, batin mengatakan
kalau saya tidak bekerja di Blue Bird belum
tentu saya bisa umrah. Terima kasih ya Allah
dan terima kasih Blue Bird Group, semoga
tambah jaya dan maju,” ujar pengemudi dari
pool Puri Indah yang sudah bekerja sejak
2004 ini.
Pada akhirnya, program ini bertujuan untuk
membangun budaya kerja yang baik, yang
mengedepankan nilai-nilai kejujuran, kerja
keras, serta disiplin di lingkungan kerja. Meski
sebagian besar diberikan kepada pengemudi
di Jakarta, program ini juga berlaku bagi
pengemudi di Sumatra (Palembang, Medan),
seluruh pool di Jawa, Bali, dan Lombok.
“Program ini insyaallah dapat memberikan
semangat bagi anggota kami untuk tetap
loyal pada perusahaan karena dalam bekerja
diperlukan keseimbangan. Apalagi pekerjaan
mengemudi itu membutuhkan kesabaran
dalam mengatur emosi. Jadi kegiatan spiritual
ini adalah penyeimbang iman, kondisi emosi
dalam bekerja dan semua punya kesempatan
untuk menunaikan ibadah umrah,” ujar
Suharto Bustami, Ketua Umum Dewan Serikat
Pekerja Blue Bird Group.
Sementara itu Sujiman, pengemudi yang
baru kembali dari Program Umrah November
lalu mengatakan, “Saya tidak menyangka bisa
ada di Bandara Abu Dhabi, Arab Saudi. Saya
terharu. Setibanya di Masjid Nabawi saya
LOYALITAS | Program Umrah dirancang
sebagai kegiatan sosial sekaligus apresiasi
bagi loyalitas pengemudi.
Mutiara Biru
59