Bluebird - Mutiarabiru Mutiarabiru Magazine - Januari 2018 | Page 61

Blue Bird Care Bonus Setiap tahun, Blue Bird memberangkatkan 40 karyawan untuk beribadah Umrah. Sejak 2015, sebanyak 120 pengemudi dan staf berhasil di-umrah-kan. P rogram ini bermula dari Program Haji yang sudah berlangsung sejak tahun 1990. Namun karena Kenaikan Haji memerlukan proses yang lebih kompleks dan waktu tunggu yang lebih panjang (hingga 5 tahun), maka Dewan Serikat Pekerja Blue Bird Group mengusulkan perubahan Program Haji menjadi Program Umrah. Berjalan sejak 2015, Program Umrah senantiasa memberangkatkan 10 pengemudi dan staf kantor melalui sejumlah kriteria setiap 4 bulan sekali. “Program Umrah merupakan apresiasi, khususnya bagi pengemudi, atas loyalitas dan dedikasinya selama bergabung di Blue Bird. Persyaratan penerima fasilitas ini di antaranya adalah masa kerja minimal tiga tahun, dengan kondisi baik sesuai ketentuan yang berlaku di perusahaan. Sementara untuk karyawan harus Religius memiliki masa kerja minimal 8 tahun,” ujar Riyanto Y. Supatmo, VP Human Resource Blue Bird Group. Peserta umrah sebagian besar dipilih dari unsur pengemudi yang diseleksi secara ketat. Mulai dari nama-nama yang diusulkan Kepala Pool, kemudian diproses di tingkat Top Management, sampai mendapat persetujuan akhir dari Purnomo Prawiro selaku Presiden Direktur PT Blue Bird Tbk. Program yang merupakan bagian dari program sosial Blue Bird Peduli ini dimaksudkan sebagai pemberi motivasi, sebuah bonus religius setelah membuktikan hasil kerja terbaik. menangis dan menangis, batin mengatakan kalau saya tidak bekerja di Blue Bird belum tentu saya bisa umrah. Terima kasih ya Allah dan terima kasih Blue Bird Group, semoga tambah jaya dan maju,” ujar pengemudi dari pool Puri Indah yang sudah bekerja sejak 2004 ini. Pada akhirnya, program ini bertujuan untuk membangun budaya kerja yang baik, yang mengedepankan nilai-nilai kejujuran, kerja keras, serta disiplin di lingkungan kerja. Meski sebagian besar diberikan kepada pengemudi di Jakarta, program ini juga berlaku bagi pengemudi di Sumatra (Palembang, Medan), seluruh pool di Jawa, Bali, dan Lombok.  “Program ini insyaallah dapat memberikan semangat bagi anggota kami untuk tetap loyal pada perusahaan karena dalam bekerja diperlukan keseimbangan. Apalagi pekerjaan mengemudi itu membutuhkan kesabaran dalam mengatur emosi. Jadi kegiatan spiritual ini adalah penyeimbang iman, kondisi emosi dalam bekerja dan semua punya kesempatan untuk menunaikan ibadah umrah,” ujar Suharto Bustami, Ketua Umum Dewan Serikat Pekerja Blue Bird Group. Sementara itu Sujiman, pengemudi yang baru kembali dari Program Umrah November lalu mengatakan, “Saya tidak menyangka bisa ada di Bandara Abu Dhabi, Arab Saudi. Saya terharu. Setibanya di Masjid Nabawi saya LOYALITAS | Program Umrah dirancang sebagai kegiatan sosial sekaligus apresiasi bagi loyalitas pengemudi. Mutiara Biru 59