La Motivación en las Empresas
Este proceso es bastante relevante para
todos los individuos, esto debido a que influye en
los ánimos a la hora de realizar su trabajo, así
como lo menciona (Ferrell, Hirt, & Ferrell, 2013)
quien lo define como un “factor interno que dirige
el comportamiento de una persona hacia ciertos
objetivos”.
Lo
que
puede
ocasionar
una
influencia en su capacidad laboral, ya sea buena, o mala hacia sus labores. A lo largo de los
años, se han propuesto muchas teorías acerca de la motivación, sin embargo, estas se agrupan
en dos grandes categorías: las teorías clásicas, y las contemporáneas.
¿Cómo es la Motivación en el colegio Miravalle?
Según los resultados arrojados por la entrevista
realizada en el Colegio Miravalle a Sugey Rodríguez,
trabajadora de la institución. La cual menciona que se
le otorgan una serie de incentivos para mantener
motivados a los colaboradores. Los cuales consisten en
pequeños detalles como premios, además de esto se les
canta cumpleaños y demás actividades.
Otro aspecto importante es que se les toma en
cuenta para decisiones importantes, lo que ocasiona un
empoderamiento, además de esto, se les motiva a
recibir capacitaciones fuera de la institución, y de esta
manera se da un crecimiento profesional.
Su ambiente laboral está bastante ameno y esto se puede notar debido al respeto que
se tiene en la institución. Donde unos ayudan a los otros, y se retroalimentan entre ellos
mismos, generando un clima de ciudadanía organizacional, donde se promueve la confianza
y la armonía. Esto beneficia a la institución debido a que se da una estabilidad en el personal,
y da ánimos a los colaboradores, los cuales retribuyen esta motivación con un excelente trato
a los papás, lo que les brinda una mayor seguridad de la institución y de sus trabajadores.
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