se proteger
Denuncie o assédio moral nas instâncias competentes da instituição e/ou no seu sindicato;
Como
Fonte: Secretária de Gestão de Pessoas.
Procure conversas com o agressor sempre na presença de testemunhas, como um colega de confiança ou mesmo um integrante do sindicato;
Guarde documentos que provem a determinação de tarefas impossíveis ou inúteis;
Colete e guarde provas do assédio como, por exemplo, bilhetes do assediador,
e-mails, mensagem de whatsapp;
Grave ou anote o teor das conversas com data, horário, ano, identificação do(s) opressor(es) e de colegas que testemunharam os fatos;
Peça explicações do agressor por escrito ou por e-mail;
Busquem apoio de familiares, amigos, colegas de trabalho e/ou profissionais de saúde;
Demonstre os danos à saúde provocados pelo assédio através de atestados e relatórios dos profissionais de saúde que consultar;
Cartilha: Assédio moral no trabalho, 2015, p. 8.
Fonte: Google Fotos
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Busque tutela jurisdicional.
Isso siginifica que cabe ao Estado proporcionar amparo, proteção, defensa.