ASSÉDIO MORAL - ESTÁCIO SANTO AMARO | Page 7

Veremos a seguir os elementos que caracterizam o assédio moral:

•Instruções confusas e imprecisas ao (à) trabalhador (a);

•Dificultar o trabalho;

•Atribuir erros imaginários ao (à) trabalhador (a);

•Exigir, sem necessidade, trabalhos urgentes;

•Sobrecarga de tarefas;

•Ignorar a presença do (a) trabalhador (a), ou não cumprimentá – lo (a) ou, ainda, não lhe dirigir a palavra na frente dos outros, deliberadamente;

•Fazer críticas ou brincadeiras de mau gosto ao (à) trabalhador (a) em público;

•Impor horários injustificados;

•Retirar-lhe, injustificadamente, os instrumentos de trabalho;

•Agressão física ou verbal, quando estão sós o (a) assedia dor (a) e a vítima;

•Revista vexatória;

•Restrição ao uso de sanitários;

•Insultos;

•Ser colocado em local sem função alguma;

•Força – lo a pedir demissão;

•Ameaçar constantemente, amedrontando quanto à perda do emprego por justa causa;

•Utilização do termo Incompetente;

• Rir, à distância e em grupo, direcionando os risos ao trabalhador;

•Querer saber o que está conversando;

•Trocar de turno de trabalho sem aviso prévio;

•Espalhar entre os (as) colegas que o (a ) trabalhador está com problemas;

•Divulgar boatos sobre a moral do trabalhador;

•Isolamento.