Qual o perfil de assediadores e assediados?
O assediador sente-se superior, com necessidade de demonstrar a todo momento e todo custo que possui poder perante os demais.
Os assediados geralmente são aqueles que possuem orientação sexual diversa, raça, doenças e a grande maioria dos assédios no Brasil são realizados em mulheres negras.
Ser alvo de piadas e risadas dos colegas ou do gestor é assédio moral?
Sim, desde que o trabalhador sinta-se constrangido, humilhado e se as agressões forem realizadas com frequência.
Quais os custos, quais as consequências do assédio moral?
O trabalhador que se sente lesado, pode mover ação contra a empresa e ser indenizado financeiramente. Existem inúmeras consequências tanto para a empresa quanto para o assediado. Ocorre a queda da produtividade, menor eficiência, alteração na qualidade dos serviços prestados e aumento da rotatividade de funcionários. Para o trabalhador, podem surgir doenças provenientes da humilhação e das agressões sofridas, tais como doenças cardíacas e de cunho emocional.
O que fazer para evitar o assédio moral?
Instruir regularmente os colaboradores sobre o assunto, através de palestras, cartilhas e outras atividades sobre o assunto. Criar um código de ética interno com essas proibições também pode ser uma saída.
Entrevistada: ELIZABETE MEDEIROS DE SOUSA
SUPERVISORA DE MONITORAMENTO JURÍDICO NA EMPRESA MELHADO ADVOGADOS ASSOCIADOS