Prevenção
A principal medida de prevenção do assédio moral é a informação sobre suas características, bem como suas consequências.
Informar aos trabalhadores e também aqueles que exercem cargo de chefia, cargos de confiança, gerência etc...
Neste sentido sindicatos de categorias profissionais tem um importante papel, pois os mesmos têm feito constar cláusulas em convenções coletivas de trabalho estabelecendo medidas contra assédio moral.
É de suma importância a conscientização do empregado e empregador como meio de prevenção sobre a compreensão dos graves danos ocasionados pelo assédio moral e por conseguinte suas consequências para ambas as partes, pois como vimos tanto o assediado como o assediador sofrem com os danos ocasionados.