PORTRÄT | Armaturen Welt

Dabei hat Patrick Hofacker festgestellt, dass es wichtig ist, nicht zu lange in der Enttäuschung zu verharren, sondern zu verstehen, was passiert ist: „ Was kann ich beim nächsten Mal anders machen?“ Krisen zeigen, wo man wirklich steht. „ Sie machen Schwachstellen sichtbar, zwingen zu klaren Entscheidungen und lehren Demut.“ Natürlich werden im Unternehmen Fehler angesprochen, aus denen zu lernen ist. „ Aber eine Kultur der Angst führt nicht zu besseren Entscheidungen.“ Wer Verantwortung übernehmen soll, müsse auch die Möglichkeit haben, Dinge auszuprobieren und aus Fehlern zu lernen.

ALS STARKES TEAM WEITERENTWICKELN Patrick Hofacker hat das Ziel, müller quadax als international anerkannten Premiumanbieter weiterzuentwickeln und dessen Position in anspruchsvollen Anwendungen auszubauen. QUADAX stehe für

Armaturen, die dort gebraucht werden, wo höchste Anforderungen an Dichtheit, Zuverlässigkeit und Temperaturbeständigkeit gelten. „ Diese technologische Position wollen wir weiter stärken.“ Ein weiteres Ziel sei es, QUADAX als attraktiven Arbeitgeber und als starkes Team weiterzuentwickeln. Wachstum funktioniert nur mit qualifizierten und engagierten Menschen. „ Wir investieren deshalb in neue Mitarbeitende, in Fachwissen und in Strukturen, die es ermöglichen, Verantwortung zu übernehmen und gute Arbeit zu leisten“, erklärt Patrick Hofacker.

ABSTAND SCHAFFT NEUE KLARHEIT Ganz wichtig für Patrick Hofacker: Der Job ist nicht alles. Daher verbringt er sehr gerne Zeit mit seiner Ehefrau und seinen beiden Kindern. Das hilft ihm, Abstand zum beruflichen Alltag zu gewinnen und den Blick auf die Dinge zu richten, „ die im Leben wirklich wichtig sind“.

Außerdem spielt er gerne Fußball – er ist Fan vom VfB Stuttgart – und geht wandern. Beim Fußball stehen Teamgeist, Bewegung und der gemeinsame sportliche Ehrgeiz im Mittelpunkt. Beim Wandern ist es eher die Ruhe und die Möglichkeit, den Kopf freizubekommen. „ Beides ergänzt sich für mich sehr gut.“ Abstand schafft neue Klarheit. Dabei muss der beste Ausgleich nicht spektakulär sein. „ Manchmal reicht es, Zeit mit den richtigen Menschen zu verbringen, sich zu bewegen und nicht sofort wieder auf den nächsten Gipfel zu schauen.“ Patrick Hofacker ist stolz darauf, was bereits gemeinsam aufgebaut wurde. Die nächsten Jahre sollen von gesundem Wachstum, technologischer Stärke, internationaler Zusammenarbeit und einem Team geprägt sein, das gemeinsam Verantwortung übernimmt. Die Aussichten hierfür sind zweifellos gut.

Michael Vehreschild

www. boehmer. de

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