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suchen und diese auch für Mankenberg zu erkennen und umzusetzen“.
ALS BETRIEBSFAMILIE KRISEN BEWÄLTIGT Klar: Nicht alles kann immer perfekt sein. „ In jeder Familie gibt es ein Auf und ein Ab“, sagt Burkhard Rosenfeld. Selbst bei der Familie Mankenberg. „ Krisen hatten wir genug, aber wenn eine Familie zusammenhält, wird eine Krise auch überwunden.“ Genau das sei bei Mankenberg sehr wichtig. „ Jeder hilft jedem. Damals im Akkord, wo der Schwache von dem Starken unterstützt wurde, und heute, wo der Unwissende vom Weisen etwas Wissenswertes bekommt.“
KEINER MÖCHTE GERNE LOSLASSEN Loslassen möchten weder Mankenberg noch Burkhard Rosenfeld. „ Wir
KSB setzt auf Kontinuität bei der Geschäftsleitung
Das Führungsteam des KSB Konzerns wird das Unternehmen bis Ende 2027 weiterhin gemeinsam leiten. Der Verwaltungsrat der KSB Management SE hat dem Wunsch von Dr. Stephan Timmermann( 64) zugestimmt, seinen Vertrag bis 31. Dezember 2027 zu verlängern. Gleichzeitig gewinnt das Gremium Ralf Kannefass sowie Dr. Matthias Schmitz für eine Verlängerung ihrer Amtszeit um jeweils drei Jahre. freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre mit Euch“, betont das Unternehmen. Die Lust hierauf spürt auch Burkhard Rosenfeld. „ Der Rententräger möchte gerne, dass ich bis 67 arbeite. Dann währen es bei mir 51 Jahre und 5 Monate Arbeitszeit“, hat der Lübecker bereits ausgerechnet. „ Noch bin ich frohen Mutes weiter zu arbeiten, weil es immer noch viel Spaß macht und es immer wieder neue Dinge gibt, die selbst im Alter von 60 Jahren noch neue Herausforderungen mit sich bringen.“ Herausforderungen wie das digitale Zeitalter, neue Fertigungstechniken und eventuelle Änderungen bei der Rentenvergütung „ lassen den Schluss zu, dass es nicht voraussehbar sein wird, wie lange ich noch arbeiten werde“. Das wird Mankenberg sicherlich gerne hören …
Michael Vehreschild
„ Diese Geschäftsleitung hat über Jahre hervorragende Arbeit geleistet und KSB – trotz schwieriger Rahmenbedingungen – auf ein neues Level gebracht“, erklärt Dr. Harald Schwager, Vorsitzender des Verwaltungsrats. „ Wir freuen uns, dass wir durch Kontinuität in der KSB- Führung die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie und die Weiterentwicklung des Unternehmens sichern können.“
Dr. Stephan Bross, Dr. Matthias Schmitz, Ralf Kannefass und Dr. Stephan Timmermann bilden bis Ende 2027 das Führungsteam von KSB. Quelle: KSB
Neue Serie von NieRuf mit 3-teiligen Kugelhähnen
Die neue Serie GK20 von NieRuf umfasst 3-teilige Kugelhähne, die mit einem Aufbauflansch ISO5211 ausgestattet sind. Quelle: NieRuf
Die neue Serie GK20 von NieRuf umfasst 3-teilige Kugelhähne, die mit einem Aufbauflansch ISO5211 ausgestattet sind. „ Dies ermöglicht die Montage eines pneumatischen oder elektrischen Antriebs für mehr Effizienz im Betrieb“, erläutert das Unternehmen. Weitere Vorteile bei 3-teiligen Kugelhähnen sind laut NieRuf die einfache Wartung und Reparatur, die bessere Austauschmöglichkeit von einzelnen Komponenten sowie die Tatsache, dass sie hohen Belastungen standhalten( bis max. 63 bar, je nach Nennweite). Anschlüsse sind Innengewinde BSP, Innengewinde NPT und Anschweißenden. Außerdem verfügt die neue Serie über eine ausblassichere Schaltspindel, eine Abschließvorrichtung und eine Antistatikausführung. Abhängig vom Betriebsdruck bewegt sich der Einsatzbereich zwischen-20 ° C und 180 ° C. Der Hebelgriff ist bereits im Lieferumfang enthalten. Außerdem gibt es die neue Produktkategorie „ Absperrschieber“ bei NieRuf, und zwar in verschiedensten Materialien wie Grauguss, Stahlguss oder Edelstahl. Die Serien AS01 bis AS03 haben eine TA-Luft sowie ATEX-Zulassung. Für AS05 gibt es eine DVGW- Trinkwasserzulassung. Von den kleineren Nennweiten ab DN15 bei der Serie AS01 bis hin zur Größe DN600 bei den Serien AS02 oder AS04 kann NieRuf ein umfangreiches Angebot an Nennweiten anbieten.
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