Paraplyorganisation for arbejdsmiljøprofessionelle er nu stiftet
Den 20 . januar holdt en ny paraplyorganisation for fem arbejdsmiljøorganisationer – AM-PRO – stiftende årsmøde .
KORT NYT
Fem organisationer mødtes 20 . januar og stiftede AM-PRO –
Paraplyorganisationen for Arbejdsmiljøprofessionelle . Fra venstre er det Thomas Hermann , næstformand for ArbejdsmiljøNET , Sidsel
Lond Grosen ( formand for CSA ), Poul Sørensen ( bestyrelsesformand , Arbejdsmiljørådgiverne ), Ole Carstensen ( formand for
DASAM ), Anders Kabel ( Ida Arbejdsmiljø ) og Arne Helgesen
( direktør , Arbejdsmiljørådgiverne ).
Paraplyen er i flere år blevet slået ud , når lejligheden bød sig til samarbejde mellem de fem medlemsorganisationer : ArbejdsmiljøNET , IDA Arbejdsmiljø , Arbejdsmiljørådgiverne , Dansk Selskab for Arbejds- og Miljømedicin og Center for Studier i Arbejdsliv . Nu er Paraplyorganisationen for Arbejdsmiljøprofessionelle ( AM-PRO ) formelt stiftet med årsmøde den 20 . januar - samme dag , som Donald Trump blev indsat som amerikansk præsident . Som paraplyorganisationens første formand Anders Kabel med et grin bemærker , så var Donald Trump ikke den eneste store forandring , verden oplevede denne dag .
HVAD AM-PRO SKAL UDRETTE Det er en bærende tanke med AM-PRO , at den professionelle , systematiske og vidensbaserede indsats for at fremme et godt arbejdsmiljø bør indtage en mere synlig og fremtrædende plads i den samlede arbejdsmiljøindsats . Det er en ambition , at de fem organisationer via AM-PRO kan få lejlighed til at bidrage , når fremtidige arbejdsmiljø-tiltag i Danmark bliver tilrettelagt .
- Det er ikke nogen hemmelighed , at vi synes , det arbejdsmiljø-professionelle miljø bør have en plads i den dialog , der føres om fremtidens arbejdsmiljøindsats , siger Anders Kabel . Han gør opmærksom på , at det fagligt funderede arbejdsmiljøarbejde i mange lande , vi ellers plejer at sammenligne os med , har langt mere pondus og gennemslagskraft .
- I mange andre lande har man langt kraftigere arbejdsmiljøfaglige institutioner , som støtter virksomhederne og de arbejdsmiljøprofessionelle , de har ansat . I Danmark overlader vi primært ind- satsen til arbejdsmiljøorganisationerne ( AMO ) med støtte fra Arbejdstilsynet , anfører Anders Kabel . Indsatsen bærer indimellem præg af , hvordan den enkelte AMO er klædt på . Hvilken viden , arbejdsmiljørepræsentanterne er i besiddelse af . Eller de interesser , de måtte have . Systematikken mangler . Og Arbejdstilsynets kontrol kan ikke gøre det alene .
- Politikernes automatreaktion med mere kontrol og hårdere straffe er næppe svaret på de udfordringer , som den danske arbejdsmiljøindsats døjer med : Det er hverken realistisk eller hensigtsmæssigt at basere sikringen af et godt arbejdsmiljø alene på frygt for kontrol og straf , mener Anders Kabel . Derfor bør det arbejdsmiljøprofessionelle lag i indsatsen arbejde for at indtage en mere central rolle . placering .
TILTRO TIL DEN GODE VILJE AM-PRO skal være til for alle arbejdspladser i Danmark . De , der kan og vil . De , som vil , men ikke kan . Og de , som hverken kan eller vil .
- Vi har nok en grundlæggende tro på det bedste i folk . Det nemmeste er selvfølgelig at hjælpe dem , der kan og vil . Men vi vil gerne være med til at udvikle metoder , der kan gøre det nemmere for andre at komme i gang med arbejdsmiljø-
arbejdet . Eksempelvis at sikre , at der er nogle , der har forstand på arbejdsmiljø i virksomhederne . Eller sikre adgang til personer med viden om arbejdsmiljø . Men det er noget , vi først må udvikle konkrete løsninger på i dialog med de arbejdsmiljøpolitiske aktører , siger Anders Kabel .
FÆLLESMØDER OG TÆNKETANK Formelt har AM-PRO fire formål . Udover ønskerne om at bidrage til den arbejdsmiljøpolitiske debat og arbejde for en bredere funderet indsats , er paraplyorganisationen også til for at udbygge samarbejdet mellem de fem medlemsorganisationer og for at styrke det internationale samarbejde mellem arbejdsmiljøprofessionelle , blandt andet gennem ENSHPO ( det europæiske netværk af arbejdsmiljøprofessionelle organisationer ). Der er både meget jordnære og mere vidtløftige ideer om , hvordan formålene føres ud i livet . Blandt de første vil AM-PRO helt konkret fortsætte med at danne ramme om fælles møder . I den ambitiøse afdeling har organisationerne bag AM-PRO bl . a . drøftet muligheden for at etablere en uafhængig tænketank for arbejdsmiljø . Ideen om en tænketank vil i 2017 blive vendt med flere centrale aktører i og omkring dansk erhvervsliv . n
3