147
وفي إطار المقاربتين ، يجب على المِهنيين الذين يُقدّمون الرعاية النفسية والصّ حية للناجيات أنْ يفصلوا بوضوح بين عملِهم والعمل المعني بالتّبليغ عن الإساءات وجمع البراهين لأغراض المُلاحقة القضائية أو للتّحقيق. فالعمل المعني بالرّعاية الصّ حية ، والعمل المعني بالأمور القانونية وحقوق الإنسان ينتميان إلى مَجالَينِ مُنفَصلِين مُستقلَّين.
وفي ضوء هذه الرّوح ، لا ينبغي لمُقدِّمة الرّعاية المشاركة في مُبادراتٍ تهدف إلى التَّبليغ أو تقديم التُّهم ، ولا إلى تشجيع النّاجيات على التَّبليغ عن الإساءات المُرتَكبة وبحقّهن. وبمقدور المُساعدة توفير معلومات بشأن الخيارات التي تمتلكها النّاجية ، وإلى أين تستطيع الذّهاب لاستكشاف تلك الخيارات. وبموجب المبادئ التّوجيهية المعمول بها ، فإنَّ المِهنيين العاملين في مجال الرِّعاية الصّ حية ، والذين يوثِّقون التّعذيب ليسوا بالضَّ رورة هُ مُ الأشخاص الذين يقدّمون الرّعاية والدّعمً الفوريّين للنّاجيات ؛ كذلك يُطلب منهم ، بطبيعة الحال ، التَّصرف بشكلٍ أخلاقي ، ولكنَّ هدفهم يتمثّل في التّوثيق لا في الرّعاية. ويجب على المِهنيين في المجالات المُختلِفة العمل بصورةٍ تكميلية وُمنسَّ قة ، لكن مع احترام وظائفهم المُستَقلِّة المُنفصلة.
الجزء الثالث: النّظرية
بالنّسبة إلى مُقدّمي الرّعاية:
يجب على المُساعِدة ، عندما تبرُز قضايا التّبليغ عن الانتهاكات أو شجبها ، القيام بما يلي:
• معرفة ما هو العمل المطلوب ، وأين يُمكن تسجيل حالات التَّبليغ عن الإساءات.
• البَحث عن هذه المعلومات إذا لم تكن مُتوافِرة أصلاً.
• جعل المرأة على دِراية بالمُتطلّبات القانونية ، وبالمُتطلبات الأخرى المُرتَبطة بالتّبليغ.
• الإحجام عن القيام بأيِّ شكلٍ من أشكال التَّبليغ ، باعتبارها مُساعدةً في المَجال الصّ حي أو المجال النَّفسي الاجتماعي.
• تقديم خدمات التّوثيق بشأنِ الحالة الصّ حية للمُشتكية للجهات المسؤولة عن القَضية ، في حال طلب ذلك ، بعد الحصول على إذن المُشتَكية.
• تقديم أي معلومات مطلوبة بطريقةٍ موضوعية بصورةٍ صارمة.
• إحاطة المرأة التي ترغب في تقديم الشكوىً علماً بذلك ، بصورة مختصرة ؛ وذلك حتّى تتمكن من اتّخاذ قرارٍ مسؤول. والتّأكد ، حيثما كان ذلك ملائماً ، أيضاً ، بأنّها تفهم المخاطر التي قد تُواجهها( قد يتَصرَّف الشّ رطة أنفسهم بطريقةٍ غير مِهنية أو بعدائية تجاهها ، أو قد يتم رشوةُ المسؤولين القضائيين ، أو قد تُشوِّه وسائل الإعلام سُ معتها ، أو قد يتم تهديدها أو ترهيبها من جانب أصدقاء الشّ خص الذي اعتدى عليها ، وغير ذلك .(.
• إعلام المرأة أنّها سوف تتحدَّث مع المَسؤولين ، الذين يجب أنْ تضع ثقتها بهم ، ولكن يجب التَّشديد على أنَّ المسؤولين ليسوا في الوظيفة أو الموقع الذي تشغله المُساعِدة.
• ساعِد النّاجية أو مُدَّ لها يد العون لتقوم بالتَّبليغ عن الإساءة المُرتَكبة بحقِّها ، لكن افعل ذلك فقط عندما تطلب منك مُساعدتها في ذلك بالتّحديد.
• الاطّ لاع على حقيقة تُفيدُ بأنَّ النّاجية المُشتكية سوف تجدُ أنّ تجربة الشّ كوى تُسبّب لها ضغطاً نفسياً شديداً ، وأنَّها قد لا تتمكّن من التعامل مع ذلك الضّ غط النَّفسي أو الإجابة على الأسئلة.
• تزويد المرأة التي ترغب في تقديم شكوى بالمعلومات ، حيثما أَمكَن ، بشأنِ فحوى التّبليغ والغرض منه ، والآثار النّاجمة عنه.