Alta Informalidad: El 54.5 % de la población ocupada trabaja en la informalidad. En Oaxaca, Guerrero y Chiapas, supera el 75 %, reflejando desigualdad. La falta de servicios de salud, seguridad social y prestaciones limita el desarrollo y perpetúa la vulnerabilidad económica.
Limitada Participación Laboral de las Mujeres: Solo el 46 % de las mujeres
mexicanas en edad de trabajar participan en la economía formal, frente al 67 % de la OCDE. Más de 3.6 millones desean trabajar pero enfrentan barreras como la falta de cuidado infantil. Urge impulsar guarderías accesibles, esquemas flexibles y trabajo híbrido para fortalecer el tejido económico y social. La reciente defensa del INFONAVIT confirmó la fuerza del diálogo social para proteger los derechos de los trabajadores. Empleadores y trabajadores nos unimos, una vez más luego de casi tres décadas, para salvaguardar
el tripartismo y los recursos de los trabajadores derechohabientes. Cuando hay voluntad de construir acuerdos, es posible lograr soluciones. Grandes avances como el salario mínimo y las pensiones dignas tienen un origen común: el diálogo social. Esta vía debe seguir guiando nuestras acciones ante los retos actuales y futuros. La transformación tecnológica, la digitalización, la transición energética y las nuevas dinámicas laborales exigen marcos normativos flexibles, justos y modernos. Con diálogo social, podremos diseñar nuevas reglas que protejan derechos, fomenten innovación, impulsen la capacitación y se traduzcan en crecimiento económico y en bienestar tangible. El futuro del trabajo debe construirse de manera conjunta, con acuerdos responsables, incluyentes y visionarios, donde cada sector aporte su visión para un México más competitivo y solidario.
México pasó de estar entre los países con menos días de descanso a ofrecer condiciones laborales más justas. Las modificaciones han permitido que las personas disfruten de un mayor número de días de vacaciones, contribuyendo a su bienestar físico, emocional y social.
Aprendiendo 68