y que no todo sea relativo a que el fin justifica los medios , porque entonces , en un mundo polarizado , casi cualquier cosa se vale .
Entonces , lo que se necesita son profesionales con valores , integridad , ética … pero ¿ qué hacer si los egresados tienen estas carencias ?
Los libros ayudan muchísimo a reforzar la parte ética de la persona ; incluso , novelas que antes nos parecían o forman parte de los clásicos , que incluso podemos encontrar vía gratuita electrónicamente , como Don Quijote , es un libro excelente para entender estos valores … pero no necesitamos irnos a algo tan clásico … ahí tenemos a Harry Potter , al final de cuentas cualquier tipo de literatura siempre va a guiarnos en valores que siguen siendo importantes en la sociedad para que funcione y opere correctamente . En términos de habilidades también nos preocupa mucho que los jóvenes tienen problemas de socialización ; vemos que el uso excesivo de la tecnología ha dificultado la capacidad de socialización , de trabajar en equipo ; y aunque en principio socializar podría parecer que no es tan relevante , termina siendo algo muy importante cuando se tiene que desarrollar trabajo en equipo , cuando necesitas transversalidad en el trabajo , es un problema de comunicación , y el que hoy los jóvenes no se puedan comunicar con las otras generaciones , es un problema en el lugar de trabajo porque a final de cuentas , se necesita que se puedan comunicar con sus pares , con sus superiores y a todos los niveles de la organización ; si tienen esas barreras , contribuyen en gran medida a que las organizaciones no vean los resultados que deberían tener .
¿ Qué hacer para encontrar el equilibrio entre el uso de la tecnología sin que afecte las habilidades blancas ?
Debe haber un balance : El uso de la tecnología es buenísimo y multiplica la capacidad de las personas para lograr objetivos ; pero no debe ser el único elemento ni “ el ” elemento de socialización de las personas ; al fin y al cabo , el ser humano sigue siendo un ser social y la interacción humana sigue siendo fundamental para el bienestar de las personas y para lograr los objetivos de productividad que necesitan . ¿ Qué se puede hacer ? Algo que estamos haciendo con las universidades que ya estamos trabajando , es esa reinclusión de actividades en la forma de impartir las materias y educación en línea , se puede generar interacción en equipo para que incluyan “ facetime ” ( tiempo cara a cara ), que la manera de impartir las cosas no sea tan individual , sino que incluya elementos de socialización y trabajo en equipo , para que vayan desarrollando esas habilidades de manera progresiva y se pueda llegar al resultado que queremos . El balance va a ser siempre importante y que la gente tenga esas habilidades les va a facilitar la vida .
ES IMPORTANTE INCREMENTAR EL DESARROLLO DE HABILIDADES COMO SOCIALIZACIÓN , RELACIONES INTERPERSONALES , TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACIÓN ”.
¿ Qué tanto puede hacer una diferencia la inteligencia artificial para que las organizaciones encuentren los talentos idóneos con estas habilidades ?
Nos ayuda muchísimo , hay herramientas , como tenemos en Intelab , que te dan la posibilidad de conocer muy bien si las
37 % es la tasa de empleo de quienes no completaron su educación primaria ; los que sí , logran 47 %
Aprendiendo 36