Aprendiendo MX Abril 2023 | Page 44

PUENTES FESTIVOS Y TUS DERECHOS

Si trabajas en un día de descanso obligatorio por alguna conmemoración , te deben pagar doble ; ¿ ya planeaste qué harás en el próximo ?

Con los días feriados o festivos , se busca que las y los trabajadores celebren las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en esas fechas . De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía ( Inegi ), en México existen alrededor de 22 millones de trabajadores con prestaciones laborales y acceso a instituciones de salud , quienes con las reformas a la ley , desde este año podrán tener al menos 12 días ( o más , según el número de años laborados ) de vacaciones con goce de sueldo . Sin duda es una gran noticia , porque hasta 2022 , México era de los peores países en cuanto a vacaciones obligatorias : ocupaba el lugar 183 de una lista de 194 países .

Pero además de los días de vacaciones , las familias usualmente esperan los famosos “ puentes ” o días feriados , que por conmemoraciones cívicas , se traducen en descansos obligatorios que les permiten desestresarse o viajar .
Oficiales y no oficiales
Los días de descanso obligatorios son aquellos en que se celebran efemérides especiales , por lo que el Gobierno exige a los patrones el cese de actividades para las y los trabajadores . En cuanto a los feriados no oficiales , se trata de aquellos en los que hay celebraciones colectivas importantes , pero que es un día lectivo . Los últimos no están contemplados en el calendario de días feriados en México 2023 .
¿ Cuánto se paga un día feriado ?
En caso de no respetarse el descanso , los empleadores deben remunerar económicamente al empleado . Se trata de un salario doble por el servicio prestado . Es decir , si por decisión propia y / o acuerdo con la empresa trabajas en esos días , tienes derecho a recibir una mayor remuneración ( doble )… ¡ Claro ! Que valga la pena económicamente que trabajes mientras otros disfrutan , ¿ no ? Aunque puedan parecer pocos días feriados 2023 , recuerda que ahora los trabajadores tendrán 12 días de vacaciones . ¡ Así que ahora tendrás más días de descanso obligatorio !
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