Digitale talenter
- en skjult ressurs
Digitale talenter er unge voksne som har falt utenfor arbeidslivet av ulike grunner , og flere har ikke fullført ordinær skolegang .
De har stor interesse for data eller gaming og sitter derfor på grundig digitalkompetanse allerede – og det er altså her de digitale talentene skjuler seg . Bare i Møre og Romsdal er det beregnet å være flere tusen digitale talenter .
Digitale talenter er et prosjekt som startet med Kunnskapstrening IT , og som Nav Møre og Romsdal siden har satset på . Med et næringsliv som står midt i en digital omstilling er det ikke bare behov for digital kompetanse , den er svært ettertraktet .
Med rom for utvikling og spesialisering
To slike digitale talenter er , Vegar Skei og Ole Kristian Simensen , som begge snart har jobbet i ett år med ulike prosjekter hos Innveno . Prosessen startet allerede for 2 år siden med at de fikk en forespørsel fra Nav om de ville delta i prosjektet . De gjennomførte da først et årskurs i spillutvikling gjennom Universitetet i Stockholm og Kunnskapstrening IT , før de kom i kontakt med Innveno og fikk muligheten til å begynne der .
Hos Innveno ble de kastet uti det og startet med enkel programmering av en CNC-fres . Siden har det blitt litt prøving og feiling , men de er enige om at de lærer mest i praksis . De har begge fått mulighet til å utvikle seg og lære basert på egne interesser . Dette har ført til at de har spesialisert seg på ulike felt og tar ulike roller i prosjektene de arbeider med . Vegar driver mest med 3D-modellering , skulpturering og animasjoner , mens Ole Kristian er mest interessert i webutvikling , koding og programmering .
– Vi er nå i gang med noen spennende prosjekter som involverer parametrisk design , blant annet en nettside med et skjema der 3D-modellen er parametrisk designet . Der har vi snart klar en testversjon , forteller Ole Kristian . Det er ingen tvil om at de har fått bryne seg på utfordrende prosjekter , og begge trives godt .
– Jeg så nok ikke for meg slike muligheter i Surnadal , kanskje i Kristiansund eller Trondheim , innrømmer Vegar .
Lykkes utenfor det ordinære løpet
– Det er flere myter som nøytraliseres med dette prosjektet . Det at gamere er en skjult ressurs for næringslivet beviste Vegar og Ole Kristian bare etter kort tid , sier Magne Løfaldi , daglig leder i Innveno . – Det ordinære utdanningsløpet passer ikke alle . Det går heldigvis an å lykkes likevel . Det fine med dette prosjektet er at de har jobbet med prosjekter og problemstillinger for ulike bedrifter , som betyr at kompetansen de sitter på utvikles videre og skreddersys til næringslivets konkrete behov .
Han berømmer også Nav for det gode samarbeidet , og ser for seg at Innveno i fremtiden kan ta inn flere digitale talenter når planene om et lokalt , digitalt kompetansesenter realiseres .
SURNADAL VINTER 2020 / 21 18