ANÁLISIS DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS. ADMINISTRATIVAS.
Análisis de administración científica, Frederick Taylor (1903).
ARQUICONSTRUCTORES S.A.S. se encuentra reorganizada de acuerdo a las capacidades intelectuales, físicas y emocionales de sus empleados, divididos de la siguiente manera:
- Operarios.
- Ingenieros.
- Diseñadores.
- Mercadeo.
- Compras.
- Calidad.
- Gestión humana.
- Gerencia.
Gracias a esta división del trabajo, los procesos internos son más eficientes, planeando, preparando, controlando y ejecutando cada área de la organización.
Análisis de la administración burocrática, Marx Webber (1909).
En la organización podemos ver reflejada esta teoría a través de los líderes de cada área, desde los niveles más altos a los más bajos, así mismo, cada empleado sabe reportar información a la persona adecuada, facilitando la estandarización del desempeño de los trabajadores y disponiendo de una mayor eficiencia en todos los procesos y cargos desarrollados en la empresa.
Análisis de la administración clásica. Henri Fayol (1916).
La empresa se acoge a algunos principios de la administración definidos por Fayol, de la siguiente manera:
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