ISBN 0124-0854
N º 43 Marzo de 1999 digo : si al menos supiéramos cuál es nuestra identidad tendríamos más elementos para reflexionar y decidir , para enfrentar fenómenos como la globalización cultural , que a mi parecer complica en extremo una labor preferiblemente conciliadora . Y ya no es sólo asunto de que la aproximación a otras y de otras culturas es una modalidad del imperialismo . También la globalización potenciada y favorecida por los desarrollos tecnológicos en los canales de información y difundida gracias a los medios de comunicación , nos ofrece aportes que enriquecen la vida , que orientan la acción al descubrir las constantes del ser humano , independientes de lo físico y temporal .
Puede pensarse y decirse que no tiene sentido preocuparse por las amenazas a lo autóctono , dado que ahora existe la libertad de aprovechar las ofertas y con un arbitrario eclecticismo amalgamar y asumir los elementos culturales que mejor nos parezcan . Con-ci-lia-ción . Tampoco convienen los extremos , como dedicarnos al chovinismo excesivamente sentimental , escaso de argumentos que lo validen , o caer desprevenidamente en los tentadores brazos del esnobismo internacional . Porque más que defender lo propio por ser lo propio y rechazar lo de afuera por su inherente condición foránea , la inquietud por la gestión cultural y sus carencias aparece en la intencionalidad del trabajo y en el uso del contexto , al que se accede con poca fidelidad y donde , suele suceder ,
desde lo institucional y lo oficial terminan gestionándose y promoviéndose intereses y gustos más bien particulares a pesar de los buenos propósitos . Lo preocupante , insisto , no es tanto la procedencia como la descontextualización y los problemas y dilemas sobre los cuales no existe el tiempo o la intención de pensar porque es mucha la confusión . Entonces se adopta posiciones parciales y cómodas que , en todo caso , no obstaculizarán el afanado hacer de cada día .
¿ Acaso existirá alguna fórmula para realizar las cosas bien , para garantizar el desarrollo de procesos culturales sanos ? ¿ Cuál es la gestión cultural ? Así como existen asuntos de la vida que no se pueden enseñar , que no se pueden aprender y sin embargo están , se ven , la gestión cultural no debe señalar caminos ni mostrar talo cual solución , no debe tener pretensiones , no debe juzgar , sino que en este momento , en nuestro medio , ante todo debe encontrar y promover la identidad . El reconocimiento de lo que somos , tenemos y queremos . Excelente el intercambio y la proyección , pero no es cosa fácil , ni de improvisar necesidades o procesos ni de suponer expectativas .
La identidad nos representa , nos une . ¿ Qué quiere gestionarse , qué se va a gestionar si no se han trazado los lineamientos básicos de esta delicada labor ? Planteo como primera necesidad la de miramos , la de adquirir seguridad , de apuntar y