administración REVISTA DE ADMINISTRACION(1) | Page 21

Ad"m in ist r er s
5. Estudiar para promover
mejores oportunidades para el
empleado. El estudio del trabajo
se hace consultando al
trabajador, sino en asociación
con él.
HENRI :
Fue uno de los principales
contribuyentes al enfoque
clásico de la administración,
creador de los consejeros de
Nico. Nació en Estambul,? el 29
de julio de 1841, en el seno de
familia burguesa. Vivió las
consecuencias de la Revolución
Industrial y más tarde, la
Primera Guerra Mundial. Se
graduó en ingeniería de minas a
los 19 años,1? en el año 1860, él
ingresó a una empresa
metalúrgica y carbonífera,
donde desarrolló toda su
carrera.A los 25 años fue
nombrado gerente de las minas.
A los 47 ocupó la gerencia
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general de la Compagnie
C ommentry
Fourchambault et
Decazeville, se hallaba en una
situación difícil. Su administración fue
muy exitosa. En 1918 entregó la
empresa a su sucesor, en una
situación de notable estabilidad
.Murió en París el 19 de noviembre de
1925, producto de su edad.
Fayolism o
También llamada Administración
positiva, Enfoque Anatómico y Enfoque
del proceso administrativo. Su aporte
principal fue el de escribir sobre
problemas no estudiados por Taylor,
ya que mientras Taylor concentra sus
estudios en el taller o la fábrica, Fayol
o hace a nivel de la dirección, creando
lo que algunos llaman escuela de
"jefes".