arahan secara garis besar sudah cukup baginya untuk menjalankan tugas. Untuk tipe ini, kecenderungan untuk menyelesaikan semua tugas dalam waktu sesingkat-singkatnya membuatnya cenderung kurang mampu menempatkan tugas yang paling penting dibandingkan yang lain. Sehingga, membuat prioritas kerja adalah hal yang cocok baginya. Selain itu, kecenderungan menyelesaikan segala sesuatu secepatnya, membuat tipe ini kurang berpikir realistis terhadap waktu penyelesaian tugas. Memperkirakan waktu penyelesaian tugas yang realistis adalah baik untuk tipe ini sehingga ia
tidak kelabakan dalam mencapai tenggat waktu kerja. Selain itu, untuk
mencapai hasil kerja maksimal, usahakan untuk tidak terburu-buru dalam menyelesaikan tugas.
Karena ingin bekerja dengan cepat, ia cenderung kurang sabar dalam bekerja sama dengan orang lain. Bersabarlah dalam bekerja sama dengan orang lain. Perkirakan tempo kecepatan kerja anggota tim lain atau bidang lain yang turut bersama anda dalam menyelesaikan tugas. Selain itu, jangan memberikan tugas atau proyek kepada orang lain atau tim lain sekaligus. Berikan tugas secara bertahap agar anda dapat memelihara kerjasama yang baik dengan
mereka.
Anda cenderung menginginkan segala sesuatu berjalan sesuai kemauan anda. Hal ini akan menyulitkan anda dalam bekerjasama dalam tim atau dengan pihak lain. Dalam hal ini, perhatikanlah kecenderungan anda dalam berkomunikasi dengan orang lain. Tahan diri anda untuk tidak menginterupsi orang lain yang sedang berbicara. Usahakan untuk menjadi pendengar yang baik dan perhatikan apa yang sedang dibicarakan oleh lawan bicara anda. Jika anda bekerja dalam tim atau antar proyek, usahakan untuk tidak menyelesaikan semua tugas sendiri. Selain itu, jangan menuntut orang lain berlebihan seperti anda memaksa diri anda sendiri. Diatas semuanya itu, nikmatilah masa-masa dimana anda dapat be kerja dengan santai atau bahkan tidak mengerjakan apapun.
Tipe I – Influence (Mempengaruhi)
Individu jenis ini terlihat memiliki motivasi tinggi dalam bekerja. Ia mampu mempengaruhi dan meyakinkan orang lain. Ia cenderung bersikap terbuka dan mampu mengemukakan pikiran dan perasaannya dalam bentuk yang optimis. Tipe ini suka bekerjasama dengan orang lain. Meski demikian, ia kurang memiliki kemampuan dalam mengorganisir diri sendiri. Entah terlalu banyak membuat catatan atau kurang dalam membuat catatan, ia cenderung lupa atau cenderung mencari-cari catatan, perlengkapan kerja, dsb. Dalam mengumpulkan tugas, individu ini cenderung mengumpulkan tugas mendekati batas akhir atau bahkan melewati tenggat waktu kerja. Bagi tipe ini, tenggat waktu kerja hanyalah formalitas
45
A & O VII/Sept 19