15
Generasi tradisionalis / veteran
Loyalitas
Gaya kepemimpinan
Cenderung formal dan hierarkis.
Sikap terhadap otoritas
Sangat patuh terhadap otoritas.
Hubungan sosial
Sikap terhadap keberagaman
Cenderung tidak pro pada keberagaman.
Cara berkomunikasi
Cenderung bertatap muka atau menggunakan telepon.
Tipe feedback
Menganggap tidak adanya umpan balik sebagai tanda persetujuan.
Tidak segan-segan mengorbankan kepentingan pribadi untuk kepentingan rekan atau perusahaan.
Sikap dan etika kerja
Loyalitas
Kepercayaan terhadap pendidikan
Gaya kepemimpinan
Sikap terhadap keberagaman
Hubungan sosial
Sikap terhadap otoritas
Tipe feedback
Cara berkomunikasi
Sangat loyal terhadap satu tempat kerja.
Metode on the job training/magang adalah hal terbaik.
Kepercayaan terhadap pendidikan
Generasi baby boomers
Cenderung idealis, optimis, kompetitif, respon cepat terhadap sesuatu.
Ada kecenderungan tidak hanya bekerja pada satu perusahaan.
Sangat percaya akan pentingnya pendidikan.
Fokus pada pelayanan, team player, pemecahan masalah dengan konsensus.
Cenderung kritis terhadap otoritas.
Menekankan pada penerimaan kelompok.
Mulai membuka diri terhadap keberagaman.
Aktif mencari umpan balik dan mendokumentasikannya.
Cenderung bertatap muka.
Datang ketempat kerja tepat waktu, percaya bahwa memulai dari bawah adalah hal baik, logis, disiplin, stabil secara emosi, kaku, sangat menghargai waktu.
Sikap dan etika kerja
CIRI-CIRI TIAP GENERASI
A & O 1/Des 2017