8va Edición Revista Summa Coaching 8va edición | Page 15

el coach es hacer preguntas. SC: ¿A qué animarías a los nuevos coaches? AB: En primer lugar que estuvieran 100% se- guros que esto es lo que quieren SER no sola- mente HACER. Porque se trata de SER coach, no de HACER coaching. Y segundo que estuvieran permanentemente en entrenamiento y capacitación, que desde el día 1 su misión, fuera elevar el nivel de la prác- tica del coaching. SC: ¿Recomendarías algún libro en especial además de tuyo? AB: Mira, yo diría que ampliaran su espectro y que leyeran de las 3 escuelas: europea, nor- teamericana y latinoamericana y que cada uno sacara sus propias conclusiones, pero en este camino del SER coach, hay que conocer de las 3 corrientes. LA ENTREVISTA en sus propias empresas. E una certificación que te permite profundizar muchísimo en la persona, sin dejar de lado que es un programa muy demandante y muy exigente. rencia de otras? No aceptamos a más de 24 personas por gene- ración y requiere de en promedio de una hora y media diaria de estudio durante 9 meses, además de las encerronas presenciales que son cada 3 meses durante 3 días. Estos días son muy intensos y con eso te quiero decir que este es un programa que no es para cualquiera. SC: Alberto muchas gracias por esta entrevis- ta, por tu tiempo y por la confianza que depo- sitaste en esta Revista. Fue un placer. Hay muchos programas mucho más ligeros allá afuera, pero este en particular está dise- ñado para las personas que realmente quieren formarse en este sentido. SC: ¿Cuál es el plus de esta certificación a dife- AB: El enfoque fusión y la atención personali- zada para cada uno de los integrantes. Los lectores te pueden buscar en tu web y tu correo eletronico www.certificacion-coaching.org www.cencoem.org [email protected] [email protected] AB: Gracias a ti, Karla. SC: Segundo año que participas en Desafio Coa- ching 30 días ¿esto qué ha significado para ti? AB: Sí, es la segunda ocasión que me invita Fernando Sáenz y es un honor porque que ser considerado uno de los 60 coaches referentes a nivel mundial. Por otro lado también es una gran responsabilidad, porque estamos llegando a un universo grande de personas y entonces lo que digamos también será tomado bajo esa premisa. Es un gran honor y una gran respon- sabilidad. SC: Platícame acerca de la Certificación en Coaching Personal y Organizacional y aprove- cha para invitar a nuestros lectores a conocer tu escuela de Coaching. Es un programa de clase mundial que funda- mentalmente obedece a esta concepción fu- sión del coaching. Las personas que pasan por nuestro programa salen con esta mentalidad de los dominios de congruencia y hemos tenido personas que allá afuera ya son muy exitosas “Se trata de SER coach, no de HACER coaching” Revi AB: Esta certificación surge como jugando, porque la verdad nunca había estado dentro de mis horizontes abrir una certificación, pero gran parte de nuestros clientes nos comenza- ron a pedir algo donde se pudieran formar y en vez de recomendar otras escuelas, decidimos sentarnos y elaborar este programa que está reconocido por la ICF en sus 220 horas.