5卷本《睿者先行》第1卷 5卷本《睿者先行》第1卷 | Page 294

邓小平的任期制是一项极其粗糙的安排，它只有最高权力的
退出和任期，而没有全套班子相应的退出机制；起初“扶上马，
送一程”的美妙设想，不料成为制造内部尖锐冲突的根源。
任期制和任命制的结合，实际上也使退出完全不具有可行
性，因为中央高官和地方大员都由前任任命，他们构成了继任者
的权力基础。
被称为中共第三代领导集体在经过 10 年运作后，出现在我们
面前便是一个充满内在紧张的权力体制：新的最高领导人在一开
始就坠入了一张原有的巨大权力网络中，老体系根深蒂固，不可
撼动，他必须继承这个体系。
搭建新班子还需要时间，而搭建新班子必然要触动原有体
系。
这不仅仅是巨大的权力体系，更是巨大的利益体系。
在既有的权力和利益格局下，继承者要么屈从老的利益体
系，忍受各种掣肘，得过且过，政令不出中南海。
如果决心干一番自己的事业，就要不得不清理先前的体系，
他就必须面对庞大的系统性反对，如何战胜党内的反对势力直接
决定他的政治前景。
胡锦涛可能是最后一个由强势领导人指定的接班人，预计此
后已经没有一人或一派有能力安排总书记的人选。
习近平的继承人位置是党内各派力量协商的结果。
协商往往也是博弈。
好的时候，产生的结果为各方所接受，实现平稳过渡。
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