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LA FORMATION DIGITALE chez les Compagnons
Pourquoi se former en ligne ? Pour entretenir son capital de connaissances et maintenir son adaptabilité tout au long de sa carrière professionnelle , se former doit devenir un réflexe . Aujourd ’ hui , les freins technologiques sont levés . Les contenus de formation sont très présents sur le Net , où diverses plateformes d ’ apprentissage proposent des cours gratuitement … N ’ hésitez pas à vous inscrire sur des sites tels que « OpenClassrooms », « FUN » ou encore « Elophorm ». Vous y trouverez des formations en ligne au format court , permettant de se former sur les thématiques de son choix , à son rythme et en fonction de ses contraintes personnelles .
C haque salarié est doté d ’ un compte de formation ( CPF ) pour maintenir son niveau de compétences et d ’ employabilité . Désormais , chaque actif peut télécharger sur son Smartphone l ’ application « Mon compte formation » et gérer sa formation professionnelle personnellement . Ce changement d ’ appréhension de la démarche de formation oblige l ’ individu à sortir de sa zone de confort et à entretenir sa curiosité . Chacun devient responsable de ses apprentissages .
Le numérique a l ’ avantage de permettre la liberté d ’ accessibilité , la personnalisation et l ’ individualisation des parcours . Comme il est flexible , il s ’ adapte facilement à notre emploi du temps . De plus , se former via les outils numériques permet à chaque formé l ’ acquisition d ’ une culture digitale . En effet , apprendre à se servir de ces outils participe au développement de compétences numériques indispensables aujourd ’ hui .
Grâce au digital , la formation ne ressemble plus à une pièce de théâtre classique avec des règles d ’ unité de temps , de lieu et d ’ action . Les temps d ’ apprentissage sont décloisonnés et les lieux dématérialisés . La posture du formateur change , il devient accompagnateur et mentor en ligne . Cependant , mixer ce temps d ’ autoformation avec celui des regroupements en présentiel est hautement conseillé pour rendre ces formations
Page d ' accueil du Campus numérique des Compagnons du Devoir .
encore plus performantes . En effet , ce mélange de modalités pédagogiques favorise l ’ ancrage des apprentissages . En suscitant la confiance , la cohésion des participants et l ’ entraide entre pairs , nous contribuons à l ’ engagement durable des apprenants dans leur apprentissage à distance . Ce mode d ’ apprentissage est appelé « formation hybride » ( en anglais blended learning ).
L ’ APPIE , UN DISPOSITIF DE FORMATION INNOVANT Depuis deux ans et demi maintenant , les Compagnons du Devoir déploient un dispositif de formation innovant intitulé
« apprentissage par immersion en entreprise » ( APPIE ). Il s ’ agit d ’ un modèle pédagogique qui cible plus particulièrement un public post-bac souhaitant acquérir les bases du métier tout en préparant un diplôme . La formation se fait dans trois contextes d ’ apprentissage : en entreprise à 90 % du temps environ , au CFA sur deux ans , lors de regroupements pendant 8 semaines , et via Internet , à distance , tout au long du cursus .
La formation en entreprise est adaptée à des fins pédagogiques . Le dispositif met au service du jeune un accompagnement
# 294 / Mars 2020