Первая полоса , № 08 ( 168 ), сентябрь 2024 , alventa . ru
Трудоустройство подростков в 2024 году
Наталья Александрова
заместитель генерального директора по управлению персоналом , консультант в области управления персоналом
ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ СТАТЬИ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
• Обзор : « Охрана труда : интересные ответы онлайн-инспекции за июнь - июль 2024 года » ( КонсультантПлюс , 2024 )
• Последние изменения : Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними ( КонсультантПлюс , 2024 )
Многие из нас начинали свою трудовую деятельность , будучи ещё школьниками , где-то подрабатывали во время каникул , зарабатывая свои первые деньги и тратя их только на своё усмотрение . И современные подростки в этом плане ничем не отличаются . Кто-то предпочитает свободное время посвятить зарабатыванию карманных денег , кто-то уже определяется с будущей карьерой и идёт набираться опыта . Российское законодательство не препятствует этому стремлению и устанавливает особые требования к организации труда несовершеннолетних .
В данной статье мы поговорим об особенностях трудоустройства подростков от 14 до 18 лет .
Заключение и расторжение трудового договора Трудоустройство несовершеннолетних в целом осуществляется по общим правилам . С ними обязательно заключается трудовой договор в письменной форме и двух экземплярах .
Трудовой договор с несовершеннолетними заключается только после предварительного обязательного медицинского осмотра ( ч . 1 ст . 266 Трудового кодекса российской Федерации 1 ( далее – ТК РФ )). Так же до подписания трудового договора подростка необходимо ознакомить с ПВТР и другими локальными нормативными актами компании , связанными с его трудовой деятельностью ( ч . 3 ст . 68 ТК РФ 2 ).
1 Ч . 1 ст . 266
2 Ч . 3 ст . 68 ТК РФ
К содержанию
12