Anzeige
LINKEDIN
GEMEINSAM INNOVATION SCHAFFEN
Barbara Wittmann,
Mitglied der Geschäftsführung
von LinkedIn Deutschland:
„Digitale Fähigkeiten
sind eine gesellschaftliche
Herausforderung.“
Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource eines Un-
ternehmens. Sie sind es, die Ideen entwickeln, Abläufe
verbessern und das Unternehmen mit ihrem Engage-
ment nach vorne bringen. Und auch Innovation gelingt
nur, wenn zwei Dinge zusammenkommen: Die richtigen
Mitarbeiter und die passende Stelle. Das wird vor al-
lem angesichts der Digitalisierung immer deutlicher.
Als weltweites Netzwerk für Fach- und Führungskräfte
haben wir einen guten Einblick, was und wen Unter-
nehmen suchen – und zurzeit suchen sie Mitarbeiter mit
digitalen Fähigkeiten.
Unsere aktuelle Umfrage unter HR-Verantwortli-
chen und Unternehmen in Deutschland zeigt: Die
Nachfrage nach digitalen Skills ist im ersten Halb-
jahr um 66 Prozent angestiegen, vor allem in der
Fertigung. Allerdings bleiben viele offene Stellen
unbesetzt, denn es fehlt an geeigneten Kandida-
ten. Das betrifft mittlerweile nicht allein technische
Branchen wie Software-Hersteller, sondern auch
Marketing-Abteilungen, Banken und Logistik-
dienstleister sowie die öffentliche Verwaltung. Digi-
tale Fähigkeiten sind gesellschaftlich relevant, denn
die Digitalisierung zwingt alle Branchen dazu, sich
mit den neuen Herausforderungen auseinanderzu-
setzen – ob kleines Unternehmen oder Konzern.
Wie lässt sich die Lücke schließen? Es ist nicht
damit getan, mehr IT-Experten auszubilden. Wir
sehen in unserer Umfrage, dass die Herausforde-
rungen im Personalbereich neben der Knappheit
an Fachkräften auch die Unsicherheit ist, die Un-
ternehmen darin verspüren, ihre Anforderungen zu
definieren. Was heißt genau digi