ОХРАНА ТРУДА
навливающих политику и цели в области
охраны труда у конкретного работодате-
ля и процедуры по достижению этих це-
лей. «Система управления охраной труда
на сегодняшний день играет определяю-
щую роль в безопасности труда в органи-
зации, – считает эксперт. – При единожды
разработанной и внедренной СУОТ вам
не придется тратить дополнительное вре-
мя на планирование и разработку тактики
и алгоритмов действий. В этом заключает-
ся главный мотив: СУОТ разрабатывается,
чтобы правильно, безошибочно и в полном
объеме выполнить необходимые меропри-
ятия по охране труда. А значит, во-первых,
работники будут безопасно трудить-
ся, повышая, в свою очередь, эффектив-
ность работы всей организации. И, во-
вторых, для любой организации наличие
СУОТ – это гарантия прохождения инспек-
ционных проверок Государственной ин-
спекции труда. Имея правильно разрабо-
танную, внедренную и действующую СУОТ
на предприятии, руководитель защищает
себя от штрафов со стороны инспекции».
Участники семинара поделились мнени-
ем о трудностях, с которыми столкнулись
в процессе разработки СУОТ в своей ор-
ганизации. В частности, речь шла о мно-
гообразии методических рекомендаций
по созданию СУОТ и трудоемкости раз-
работки системы. Эксперты сообщили,
что работодатель может как самостоя-
тельно разработать СУОТ, так и привлечь
для
этого
сторонние
организации,
но, что особенно важно, СУОТ будет вза-
имодействовать со всеми другими систе-
мами управления организацией, поэто-
му в ее разработке должны принимать
участие не только служба охраны труда,
но и отдел кадров, и бухгалтерия, и юри-
дическая служба, начальники всех под-
разделений, вплоть до самого руководи-
теля. Только в этом случае СУОТ будет
СТАНДАРТЫ И ПРОЦЕДУРЫ СУОТ В РАЗЫ ПОВЫШАЮТ
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА, А ЗНАЧИТ, ОБЕСПЕЧИВАЮТ БЕЗОПАСНОСТЬ РАБОТНИКОВ,
СОХРАНЯЮТ ИХ ЗДОРОВЬЕ
эффективной. По мнению специалистов,
правильно разработанная система управ-
ления охраной труда всегда имеет индиви-
дуальные черты, свои особенности, при-
сущие конкретной организации.
Слушатели ознакомились с законода-
тельной базой, которая служит основой
для создания и внедрения СУОТ в органи-
зации. В числе основных документов:
1. Приказ Минтруда № 483н от 19.08.2016
«Об утверждении типового положения
о системе управления охраной труда».
2. Приказ Роструда № 77 от 21.03.2019
«Об утверждении Методических рекомен-
даций по проверке создания и обеспече-
ния функционирования системы управле-
ния охраной труда».
3. СТО НОСТРОЙ 8.1.1-2019 от 22.04.2019
«Системы управления охраной труда
в строительных организациях. Порядок
создания и внедрения».
Лекторы-практики подробно останови-
лись на типичных ошибках, которые до-
пускаются в ходе разработки и внедре-
ния системы управления охраной труда.
Среди наиболее распространенных:
1. Разрабатывается положение о систе-
ме управления охраной труда, и на этом
процесс создания СУОТ останавли-
вается. В действительности же поло-
жение – это только главный документ,
ОКТЯБРЬ 2019
9