Первая полоса , № 11 ( 160 ), декабрь 2023 , www . alventa . ru
КАДРЫ
Кому положен дополнительный отпуск
Елена Анисимова
Эксперт по учету финансов и налогов в бизнесе
( Тула )
ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ СТАТЬИ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
• Путеводитель по кадровым вопросам . Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
• Готовое решение : Каким категориям работников положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Дополнительный отпуск — это дни отдыха , которые предоставляются определенной категории работников на основании законодательства или по инициативе и с учетом производственных и финансовых возможностей работодателя 1 .
Дополнительный отпуск , предоставляемый к основному отпуску по инициативе работодателя , оформляется коллективными договорами или локальными нормативными актами . В этих же документах прописываются условия предоставления и порядок оплаты дополнительного отпуска 1 .
Бывают случаи , когда работодатель обязан по закону предоставить работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск .
• Готовое решение : Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
• Типовая ситуация : Дополнительный отпуск : предоставление , оформление , оплата
К ним относятся :
1 . Вредные условия труда . Условия труда , которые по результатам специальной оценки отнесены к вредным 2 , 3 или 4-й степени , либо опасным . Работнику полагается не менее 7 календарных дней дополнительного отпуска . При этом минимальное количество дней дополнительного отпуска нельзя заменить денежной компенсацией 2 .
2 . Ненормированный рабочий день . Работникам с ненормированным рабочим днем не выплачивается
1 Ст . 116 ТК РФ
2 Ст . 117 НК РФ
К содержанию
17