Russia
Система Aspects™ от Talent Q включает в себя опросник по компетенциям и тесты способностей, специально созданные для целей массового подбора сотрудников
Менеджер по работе с ключевыми клиентами. Консультант.
Aspects™ позволяет отбирать кандидатов быстро, экономично и объективно. Компании с многоступенчатым процессом отбора могут сократить свои затраты на рекрутмент, введя объективную систему оценки и отсева кандидатов на ранних этапах отбора. Применение технологии Aspects™ поможет существенно сократить время, необходимое на закрытие вакансии.
Тесты способностей Aspects™ позволяют измерить вербальные, числовые способности и способности к сверке информации:
Вербальный тест- измеряет уровень развития способностей к анализу информации, представленной в виде текстов. Числовой- измеряет уровень развития способностей к анализу информации, представленной в виде чисел, таблиц и графиков. Тест по сверке информации- измеряет уровень развития способности быстро и точно находить различия и несовпадения в предоставленных данных. Опросник по компетенциям Aspects™ Включает 16 компетенций, из которых может быть создан профиль для оценки кандидатов на необходимую позицию. Как правило, в профиль включаются 8 компетенций, 5-6 из которых оцениваются, а 2-3 являются шумовыми, с помощью которых обеспечивается большая достоверность результата.
Компетенции Aspects™
Работа в команде Планирование и организация
Оказание влияния и продажи Добросовестность Социальная смелость Стрессоустойчивость Ориентация на клиента Позитивное мышление Аналитическое мышление Решение проблем Коммерческая ориентация Адаптация к изменениям
Системное мышление Энергичность и решительность Инновативность Ориентация на достижения
Среднее время заполнения опросника – 8 минут, каждого теста – 12 минут