我要健康 MY HEALTH : September 2019 | Page 22

22 09 / 2019 | 我要健康 医见箱 OPINION Text by 刘以柔律师 [email protected] Photos 123RF 刘以柔律师 槟城妇女醒觉中心 WCC法律顾问 除非劳工合约里有事先注明公司有权在评估医药报告后强制要 求员工拿病假，而员工也已经同意了，不然我国并没有任何法令是 允许公司或上司可以强制性要员工们拿病假。 —— 刘以柔律师 公司 逼我请病假 每一年公司都有让员工做免费体检的福利。语彦考量到平时爱跟朋 友聚会喝酒，想查一下肝脏，经过检查之后，语彦的肝指标异常。他一开始 不太相信，于是又找了另一家医院复查，结果还是不乐观。公司知道这件 事情以后，通知语彦暂时休假治疗，治疗期间算无薪病假，等恢复了之后 再回来上班。 在 家休息的语彦，本来就因自己患病 心情已经不好，又加上接获公司让 他休病假的通知，也获知整个公司的人都 知道他的状况了，语彦觉得自己的隐私被 暴露人前，被大家当瘟疫似的隔绝在外， 心里越想越觉得不舒服，于是便向公司要 求继续回去上班，工资如常。但公司回复 依旧是要等语彦复原后才可以回来上班。 一般情况下，请病假都是员工做主 动申请，而公司主动安排休病假的案例非 常罕见。在这起事件中，语彦从未提出过 申请休病假，很明显是公司单方做出的决 定，并未征求语彦的同意。 败血症 SEPSIS Text by Dr. Tan Toh Leong & Dr. Nurul Huda Ahmad [email protected] Photos 123RF 陈沱良副教授 Associate Professor Dr. Tan Toh Leong 急诊科顾问专科医生 国民大学UKM医学部 Consultant Emergency Physician, Faculty of Medicine, UKM 马来西亚败血症联盟创办人兼主席 Founder and President, Malaysian Sepsis Alliance (MySepsis) Dr. Nurul Huda Ahmad 讲师和急诊医师 Universiti Teknologi MARA (UiTM) 马来西亚败血症联盟成员 Member, Malaysian Sepsis Alliance (MySepsis) 那么公司这种行为是否单方剥夺 了语彦的劳动权呢？ 公司的单方决定又是否具有合理 性呢？ 公司安排语彦呆在家休病假的行为 无非是对语彦进行隔离，这个举动明显侵 犯了语彦的劳动权利。事实上，在医药检 查报告里明确有指出，语彦虽然肝脏指标 异常，但日常接触和饮食一般不传染，只 需要注意饮食清淡、忌辛辣刺激和烟酒。 医生报告里也没有“建议休息几天”的字 样。因此，足以证明，语彦目前的病情 并不影响他继续工作，履行自己的工作职 责。公司采取单方安排其休假的行为与语 彦现下的病况是不太适宜的。所以语彦是 有权要求公司撤回无薪病假的决定，并可 以要求公司按照正常发放工资。 除非劳工合约里有事先注明公司有权 在评估医药报告后强制要求员工拿病假， 而员工也已经同意了，不然我国并没有任 何法令是允许公司或上司可以强制性要员 工们拿病假。一旦遭遇类似情况，员工们 可以向邻近的劳工局做出申诉，而劳工法 院会依照所拥有的证据，给予双方公道的 判决。公司也必须引以为戒，依法保障 劳动者平等就业的权利，铲除歧视现象； 另一方面，员工们也应该关注自己身体健 康，定期体检，做到早发现、早评估和早 治疗。— 及早识别败血症 可拯救生命 丽莎发现母亲有些不对劲——她有气喘和精神困惑， 说话也蛮困难的，且已经咳嗽和发烧了两个星期，情况恶 化。在一周前求诊当地一家诊所后，医生为她开了抗生素 和糖尿病的药物回家。尽管完成了药物治疗，丽莎的母亲 病情似乎变得越来越糟糕。在担心之下，丽莎带她的母亲 去医院。 接下来发生的事情令丽莎感到意外。她的母亲立即 被带到紧急抢救区，且被插入肺管以帮助她呼吸。这是一 个很严重的肺部感染或肺炎。丽莎的母亲因此为生命而 战……