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Sexu
CUHK
難癒之傷的背後
為何性騷擾成為校園裡「不可言說」的傷？當然並非只
因校方缺失。
2015 年有調查顯示 [3]，中大裡最常見的三種性騷擾行
為，是不受歡迎的身體接觸、引起性聯想的評語或玩笑
或提問、不受歡迎的約會。由此，大部分受訪者皆認為
自己所遇之騷擾並不嚴重，也不想被提起或議論，所以
不曾發聲，不想訴諸內部程序解決。這反讓涉事人有僥
幸心理，一犯再犯。
然而，當事人是否選擇「冷處理」並不只是基於個人選
擇，而是與身邊人的取態有很大關係。大部分人在遭
遇性騷擾後，無不例外地會向自己信任的親朋尋求安慰
和幫助。可能 ，當事人本就對自己是否被性騷擾存有
懷疑，若再聽到好友說「算啦，好小事」、「其實你係
咪諗多咗」的說話，極可能會再次陷入糾結和傷心的漩
渦，以至只想遠遠避開，催眠自己其實什麼都未曾發
生。在黃燕雲的例子裡，她向朋友和上司傾訴被非禮的
經歷，卻反被質疑為何沒作出明確反抗，也沒被建議解
決問題的方案。事久時長，便深陷抑鬱無法自拔。故此，
當身邊人都不重視，甚至不理解性騷擾時，許多當事人
便會在求助前止步。
騷擾者是否理解自己的行為構成性騷擾、被騷擾者是否
能作出即時反抗、被騷擾者投訴時是否得到大眾支持，
其實皆與大家的性意識以及整個環境氣氛有關。在保守
的社會氛圍下，性被認為污穢，被性騷擾者也會變成旁
人眼中的「次貨」，這種情況讓許多被騷擾者都傾向於
然而，聽到黃燕雲的求助後，馬麗莊教授及楊綱凱副校
長並沒有提出以上處理方法。馬雖表示事態嚴重，但卻
暗示她未有明確的反抗和足夠的證據；楊也應黃本人要
求不作正式投訴，只做了幾頁機密記錄。2009 年，黃
在患上憂鬱症後，仍在梁附近工作。2010 年，校長沈
祖堯上任得悉事件，要黃調職，最終黃不堪壓力和抑鬱
而自殺。在黃隕身後，校長沈祖堯竟讓梁提早離職，還
以死者與梁「關係密切」為由，拒絕應家屬要求去正式
調查事件。
黃燕雲事件悲劇收場後卻仍未有相關調查，令人扼腕。
筆者不禁聯想起最近北大爆出的沈陽事件。當初北大
校方一紙決定將涉嫌性侵學生的教授沈陽撤職，撇清關
沉默。環境影響同樣體現在對投訴人的輿論壓力下。在
2002 年的迎新營事件中 [4] ，中大學生會幹事、新亞學
生丘梓慧第一個提出迎新營有口號涉性騷擾並向校方投
訴。然而她投訴的行為並沒有得到大家肯定，隨之而來
的也不是對「何為性騷擾」的討論。同學的批評例如「賣
校求榮」、「玩嘢」、「想撈政治本錢」排山倒海，公
開場合被辱罵，宿舍內被歧視……撇去校方能否給予她
心理輔導和合理的調查，輿論壓力便可成為壓垮一頭驢
的最後一條稻草。
沒有身邊人理性的分析和幫助，沒有保護被騷擾者的性
別友善環境，受害者若想依循前文提及的處理手法求得
援助和公正，注定是一條充滿荊棘的漫漫長路。
係，現今在有學生就此要求信息公開（岳昕事件）後才
因輿論壓力，公開了當年的部分文件。轉眼看香港，有
了反性騷擾法例和政策，但校方處理性騷擾的方式，卻
也是如內地高校高層一般，秉持拖字訣和校譽壓倒一切
的原則，希望大事化小、小事化了。防範性騷擾制度的
存在至關重要，但制度建立多年卻沒能藥到病除，校方
的處理手法依然未能予人信心，實在令人汗顏。
性 ／別 - 29