รายงาน GG 62 Full Report สำหรับผลิต (1) | Page 181

-หน้าที่ ๑๔๖-
ขPอมูลสKวนที่ ๕ การบริหารจัดการอยKางมืออาชีพและความคุPมคKาในการใชPทรัพยากร
๕.๑ องค4กรปกครองส2วนท0องถิ่นมีการบริหารจัดการอย2างมืออาชีพ หรือไม
๕.๑.๑ องค4กรปกครองส2วนท0องถิ่น มีคู2มือในการปฏิบัติงานและแผนผังขั้นตอนในการทำงาน
เช2น คู2มือการขอยื่นจดทะเบียนพาณิชย4 เปPนต0น โดยมีเกณฑ4ประเมิน คือ จำนวนคู2มือในการปฏิบัติงานและ
แผนผังขั้นตอนการทำงาน ซึ่ง ๑ คู2มือได0 ๒ คะแนน (เสนอได0ไม2เกิน ๒ คู2มือ) ทั้งนี้ องค4กรปกครองส2วนท0องถิ่น
ต0องอธิบายรายละเอียดพอสังเขปในใบสมัคร พร0อมเอกสารหลักฐาน
๕.๑.๒ องค4กรปกครองส2วนท0องถิ่น มีการจัดการความรู0 (Knowledge Management: KM)
ได0แก2 การถ2ายทอดความรู0ที่ได0ไปฝôกอบรมให0แก2สมาชิกในองค4กรด0วยวิธีการต2าง ๆ เช2น การจัดทำคู2มือ
แผ2นพับ อินโฟกราฟฟqค การจัดประชุมถ2ายทอดองค4ความรู0 และศูนย4การเรียนรู0 เปPนต0น (สำหรับ องค4กร
ปกครองส2วนท0องถิ่นประเภทดีเลิศ รวมถึงองค4กรแห2งการเรียนรู0 Learning Organizations: LO) โดยมีเกณฑ
ประเมิน คือ จำนวนกิจกรรม ซึ่ง ๑ กิจกรรมได0 ๒ คะแนน (เสนอได0ไม2เกิน ๒ กิจกรรม) ทั้งนี้ องค4กรปกครอง
ส2วนท0องถิ่นต0องอธิบายรายละเอียดพอสังเขปในใบสมัคร พร0อมเอกสารหลักฐาน
๕.๑.๓ องค4กรปกครองส2วนท0องถิ่นมีข0อตกลงในการปฏิบัติงานระหว2างผู0บริหาร/ข0าราชการ
หรือไม2 องค4กรปกครองส2วนท0องถิ่นจะต0องส2งเอกสาร หลักฐานมาพร0อมใบสมัคร ทั้งนี้ เกณฑ4การประเมิน คือ
ไม2มี (๐ คะแนน) มีข0อตกลงการปฏิบัติงานระหว2างผู0บริหารและข0าราชการระดับปลัดองค4กรปกครองส2วน
ท0องถิ่น และผู0อำนวยการ (๓ คะแนน) มีข0อตกลงการปฏิบัติงานในทุกระดับ (๕ คะแนน)
๕.๑.๔ องค4กรปกครองส2วนท0องถิ่นมีแผนพัฒนาบุคลากรหรือไม2 องค4กรปกครองส2วนท0องถิ่น
จะต0องส2งเอกสารหลักฐานมาพร0อมใบสมัคร ทั้งนี้ เกณฑ4การประเมินในหัวข0อนี้มีดังน
- สำหรับองค4กรปกครองส2วนท0องถิ่นประเภททั่วไป (คะแนนเต็ม ๑ คะแนน) คือ
ไม2มี (๐ คะแนน) หรือมีการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร (๑ คะแนน)
- สำหรับองค4กรปกครองส2วนท0องถิ่นประเภทโดดเด2น (คะแนนเต็ม ๕ คะแนน) คือ ไม
มี (๐ คะแนน) หากมีแผนรวมของหน2วยงาน (๓ คะแนน) และมีแผนพัฒนาบุคลากร
รายบุคคลเฉพาะฝ§ายประจำ (๕ คะแนน)
- สำหรับองค4กรปกครองส2วนท0องถิ่นประเภทดีเลิศ (คะแนนเต็ม ๕ คะแนน) คือ
ไม2มี (๐ คะแนน) หากมีการแผนรวมของหน2วยงาน (๑ คะแนน) มีแผนพัฒนา
บุ ค ลากรรายบุ ค คลเฉพาะฝ§ า ยประจำ (๓ คะแนน) และมี แ ผนพั ฒนาบุ ค ลากร
รายบุคคลทั้งฝ§ายประจำและฝ§ายการเมือง (๕ คะแนน)
ต2อไปน
๕.๒ องค4กรปกครองส2วนท0องถิ่นให0ความสำคัญกับความคุ0มค2าในการใช0ทรัพยากรหรือไม2ดังเกณฑ
๕.๒.๑ องค4 กรปกครองส2 วนท0 องถิ ่ น มี การบริ หารจั ดการโครงการได0 อย2 างคุ 0 มค2 าในเชิ ง
งบประมาณหรือไม2 โดยมีเกณฑ4ประเมิน คือ ให0 องค4กรปกครองส2วนท0องถิ่น คัดเลือกโครงการที่มีการบริหาร
จัดการอย2างประหยัดและมีประสิทธิภาพเพื่อให0นักวิจัยพิจารณาความคุ0มค2า ในปRงบประมาณ ๒๕๖๑ ทั้งน
องค4กรปกครองส2วนท0องถิ่นจะได0คะแนนเมื่อมีหลักฐาน เอกสารมาพร0อมใบสมัครเพื่อแสดงให0เห็นถึงประเด็น
ต2อไปน
- โครงการบรรลุผลสัมฤทธิ์ตามแผนพัฒนาท0องถิ่นและมีการประเมินผลอย2างถูกต0อง
(๑ คะแนน)