Փոխհատٳցման գործակից
Փոխհատٳցման գործակցի միջոցով որոշվٳմ է , թե ներդրված համակարգը , ծրագիրը կամ կատարված գործողٳթյٳնը որքան արդյٳնավետ է ցանկալի արդյٳնք ٳապահովել հարցٳմ : Համեմատٳթյٳն կատարվٳմ է տարբեր ցٳցանիշներով , սակայն կենսաթոշակային սխեմաների դեպքٳմ արդյٳնավետٳթյٳնը հիմնականٳմ պայմանավորված է նրանով , թե կենսաթոշակային եկամٳտը նախքան կենսաթոշակի անցնելը տնօրինած եկամտի որ մասն է կազմٳմ :
Հնարավոր է ՝ որպես կենսաթոշակային եկամٳտ դիտարկվի միայն պարտադիր բաղադրիչից ստացվող կենսաթոշակը , կամ պետական և մասնավոր կենսաթոշակային սխեմաներից ստացվող կենսաթոշակները միասին : Մինչ կենսաթոշակի անցնելը որպես եկամٳտ կարող է դիտարկվել անձի ՝ ամբողջ կյանքի ընթացքٳմ ստացած եկամտի միջին չափը ( աշխատավարձի միջին չափը ), կամ վերջին եկամտի ( աշխատավարձի ) չափը և այլն :
Փոխհատٳցման գործակիցները լինٳմ են համախառն և զٳտ
Համախառն փոխհատٳցման գործակիցը սահմանվٳմ է որպես համախառն կենսաթոշակային եկամٳտ ՝ բաժանած մինչ կենսաթոշակի անցնելը ստացած համախառն միջին եկամտին կամ վերջին եկամտին` արտահայտած տոկոսներով ( կենսաթոշակի անցնելٳց առաջ ):
Ամբողջ կյանքի ընթացքٳմ աշխատող և միջին եկամٳտ ստացող աշխատողների դեպքٳմ համախառն փոխհատٳցման ցٳցանիշը ՏՀԶԿ 35 երկրներٳմ տղամարդկանց համար կազմٳմ է 53 %, իսկ կանանց համար` 52 %: Էական տատանٳմներ կան երկրների միջև . Միացյալ Թագավորٳթյٳնٳմ այսօրվա 20 տարեկանից սկսած աշխատողների համար փոխհատٳցման ապագա ցٳցանիշը կազմٳմ է 22 %, իսկ Նիդեռլանդներٳմ ՝ 97 %:
Քանի որ ՏՀԶԿ երկրներից շատերի նպատակն է « պաշտպանել » ցածր եկամٳտ նեցողٳ աշխատողներին ( համեմատٳթյٳն ٳապահովել նպատակով ՝ ցածր աշխատավարձ ստացողների եկամտի չափը աղյٳսակ մٳ-2 պայմանականորեն ներկայացված է որպես միջին եկամٳտ վաստակող աշխատողի եկամտի կեսը ՝ 0.5 դրٳյքաչափով ), ապա դա հանգեցնٳմ է նրանց համար ավելի բարձր փոխհատٳց- -ٳհամեմատ ապահովելٳն ՝ ի ման գործակիցներ թյٳն միջին եկամٳտ նեցողٳ աշխատողների ( աղպայմանականորեն ներկայացված է 1 յٳսակ մٳ-2 դրٳյքաչափով ): Ցածր եկամٳտ նեցողٳ աշխատողները ստանٳմ են փոխհատٳցٳմ միջինٳմ 65 % -ի չափով ՝ ի համեմատٳթյٳն միջին աշխատավարձ ստացող աշխատողների ՝ 53 % -ի: Որոշ երկրներ , ինչպես , օրինակ , Իռլանդիան , միջին եկամٳտ նեցողٳ աշխատողներին համեմատաբար փոքր չափի նպաստներ է վճարٳմ : Այնٳամենայնիվ , տասը երկրներٳմ կանխատեսվող փոխհատٳցման գործակիցները նٳյնն են միջին և միջինի կեսի չափով եկամٳտ ստացող լիարժեք աշխատող անձանց համար` Ավստրիա , Ֆինլանդիա , Գերմանիա , Հٳնգարիա , Իտալիա , Լատվիա , Լեհաստան , Իսպանիա , Շվեդիա և Թٳրքիա : Դանիայٳմ ցածր եկամٳտ ստացողների ¹ փոխհատٳցման գործակիցը 123 % է : Այսինքն , վերջիններիս կենսաթոշակային նպաստներն ավելի բարձր են , քան եղել են նրանց եկամٳտները աշխատանքային տարիներին : Մեքսիկան առաջարկٳմ է 35 % փոխհատٳցման գործակից ցածր եկամٳտ նեցողٳ աշխատողներին ՝ ապահովելով ամբողջ կյանքի ընթացքٳմ աշխատած միջին եկամտից էլ 20 % -ով պակաս կենսաթոշակային եկամٳտ : Միջին հաշվով ՏՀԶԿ 35 երկրներٳմ « բարձր եկամٳտ » ստացողների համար ( միջին եկամտի մեծٳթյան 150 % -ի չափով եկամٳտ ստացողներ ) փոխհատٳցման գործակիցը 48 % է : Բարձր
¹ Աղյٳսակٳմ ցածր եկամٳտը ներկայացված է 0.5 թվով , որը նշանակٳմ է յٳրաքանչյٳր երկրի միջին եկամտի ( աշխատավարձի ) կեսը : 1-ը միջին եկամٳտն ( աշխատավարձն ) է արտացոլٳմ , իսկ 1.5-ը ՝ միջին եկամտից ( աշխատավարձից ) կիսով չափ ավել եկամٳտն է :
14