№ 30( 524) 4 августа 2016 3
Не стой, паровоз!
День железнодорожника— один из старейших профессиональных праздников, ведущий свою историю из XIX века. Железные дороги— главные транспортные артерии страны, по стальным магистралям ежегодно перевозятся тысячи тонн грузов и миллионы пассажиров. Профессиональный праздник для работников железной дороги учрежден в России еще в 1896 году и был приурочен ко дню рождения императора Николая I, во времена правления которого началось строительство железных дорог.
После Октябрьской революции 1917 года праздник был забыт. Но в 1936 году традиция чествовать железнодорожников возродилась, благодаря Постановлению Правительства. С тех пор праздник отмечается ежегодно в первое воскресенье августа. В Станционном поселке Троицка почти каждый житель так или иначе причастен к железной дороге. К сожалению, часть железнодорожных предприятий закрыта, часть реструктуризована, но остальные продолжают работать, внося существенный вклад в поддержание стабильного функционирования стальных магистралей.
В преддверии профессионального праздника корреспондент газеты « Метро74 » побывала на одном из железнодорожных предприятий.
Ремонтное локомотивное депо « Аркаим »— структурное подразделение Южно- Уральской дирекции по ремонту тягового подвижного состава, руководитель
Троицкого участка— Константин КОНДРАШКИН.
Написать про День железнодорожника для меня особая честь. Совокупный стаж работы на железнодорожных предприятиях станции Троицк моих родителей— более 60 лет и о работе железнодорожников, об их отношении к выбранной профессии я знаю не понаслышке.
Константин Тимофеевич рассказал о профессиональной деятельности и о железнодорожных династиях предприятия:
— Наше предприятие специализируется на ремонте подвижного состава, основным видом деятельности является ремонт колесных пар. Предприятие работает стабильно, участок получил лицензию на основной вид деятельности, в перспективе— освоение новых видов железнодорожной техники.
У нас работают несколько трудовых династий: бригадир цеха ТО-2 Николай РУБЧЕВСКИЙ( стаж работы на ж / д транспорте 35 лет) и его сын Дмитрий, токарь в цехе по ремонту колесных пар. Галина РЗЯНКИНА( дефектоскопист лаборатории НК) и Сергей РЗЯНКИН слесарь по ремонту подвижного состава 5‐го разряда, работает на предприятии с 1999 года. Начальник ОК Ирина БОРИСЛАВЕЦ на предприятии работает с 1985 года, ее муж— кузнец ручной ковки ремонтно-заготовительного участка. Также работают распределитель работ участка по ремонту колесных пар Татьяна МОТЫЖЕНЕЦ и ее муж бригадир по участку ремонта колесных пар Владимир МОТЫЖЕНЕЦ.
Представитель молодого поколения, слесарь Роликового отдела Виталий ПОЦЕЛОВАЙСКИЙ рассказывает:
— Мой отец Владимир ПОЦЕЛО- ВАЙ- СКИЙ 29 лет проработал слесарем и мне с детства привил любовь к этой работе, работаю на предприятии с 2012 года.
Контролер станочных и слесарных работ Ирина АЛЕНТЬЕВА:
— Я пришла на предприятие в 2015 году, мой отец Александр НАСАЛЬДИНОВ работает слесарем по ремонту подвижного состава, его стаж работы— 25 лет.
Сотрудники железнодорожных предприятий, несмотря на имеющиеся трудности и проблемы, остаются верными выбранному делу и трудовыми успехами встречают свой профессиональный праздник, ведь именно от них зависит безопасная эксплуатация и стабильность железнодорожного транспорта.
Елена ЩЕЛУПИНИНА школьный базар
Подготовка к новому учебному году
В рамках программы « Реальные дела » образовательным организациям Троицка направлено по 300 тыс. рублей на подготовку учреждений к учебному году. Каждая школа самостоятельно определялась с перечнем работ, исходя из своих потребностей. « В этот раз мы применили комплексный подход ко всем образовательным организациям, дали директорам возможность самим решить, что приобрести или какие работы выполнить на выделенные средства, учитывая экономическую целесообразность. Особое внимание мы обратили на качество проведения ремонтных работ,— отметил глава города Александр ВИНОГРАДОВ. Большинство образовательных организаций на выделенные средства заменят окна и улучшат школьную мебель. Многие проведут ремонтные работы кровли, фасада, входа, спортивного зала и туалетных комнат. В трех школах часть средств пойдет на обеспечение дополнительной безопасности детей— установку видеонаблюдения и входных дверей с контролем доступа. Стоит отметить, что « реальные дела » для образовательной системы города на этом не заканчиваются. Так, две школы получат еще и мобильные компьютерные классы стоимостью по 500 тыс. рублей каждый, школа № 47 и детский сад № 5— детские игровые площадки, а школа № 3— спортивную площадку. Все работы будут выполнены до 1 сентября.
Источник: troick. su
Профстандарты: новые реалии
С 1 июля 2016 года предприятия всех форм собственности обязаны применять профессиональные стандарты, установленные Трудовым кодексом. На сегодняшний момент принято около 800 профстандартов из 1000 плановых. В чем смысл профстандартов? Об этом корреспондент « Метро74 Троицк » побеседовал с государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Челябинской области Мариной ШМАРНЁВОЙ.
— Введение профстандартов связано изменениями в экономике, которые произошли в последние годы,— начинает диалог Марина Владимировна.— Соответственно, это потребовало изменение требований к квалификации работника. Действующие квалификационные справочники должностей не отвечают современным требованиям, поскольку многие перечисленные в них профессии изжили себя, а многие востребованные в настоящий момент профессии в них и вовсе не закреплены.
Описание требований к специалисту в профессиональных стандартах носит комплексный характер. В нем используются более современные конструкции в виде сочетания требований к знаниям, умениям, профессиональным навыкам и опыту работы. Ориентируясь на установленные требования, работодатель сможет формировать кадровую политику, проводить обучение и аттестацию персонала, присваивать тарифные разряды, устанавливать систему оплаты труда и т. д.
По словам Марины ШМАР- НЁВОЙ, если с работником уже заключен договор, то всё сразу изменять в нем работодатель не может, т. к. это является изменением условий трудового договора. И ещё немаловажный момент. В случае если работник не соответствует квалификации, то работодатель может отправить его на курсы повышения квалификации. Работодатель также вправе проводить аттестацию работников. Так, при применении квалификационных справочников и профессиональных стандартов лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе « Требования к квалификации », но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
— Переход на новые профстандарты— это длительный период,— сказала в завершении разговора Марина Владимировна.— Но рано или поздно, профстандарты будут введены повсюду.
Лев БЫКОВ
À âû... ãîòîâû ê ó ÷ åáíîìó ãîäó? ул. Гагарина, 31, Тел: 2-56-85
Знания— это убежище и приют, удобные и необходимые нам в преклонные годы, и если мы не посадим дерева, пока мы молоды, то, когда мы состаримся, у нас не будет тени, чтобы укрыться от солнца. ЧЕСТЕРФИЛД Ф.
Мир книг и канцтоваров для школы и офиса
ПОЛНЫЙ АССОРТИМЕНТ учебников и канцтоваров
Принимаем и реализуем учебники б / у
ОГРОМНЫЙ ВЫБОР
РЮКЗАКОВ И РАНЦЕВ
Множество товаров по антикризисным ценам
Действуют акции и скидки!*
Низкие цены Наличный и безналичный расчет ул. Красноармейская, 23А, Т: 8-908-049-74-02 ул. Гагарина, 82, Т: 8-951-260-50-50
* подробную информацию узнавайте по указанным адресам и телефонам