19
ИММИГРАЦИЯ
НАТУРАЛИЗАЦИЯ СУПРУГОВ АМЕРИКАНСКИХ ГРАЖДАН
Когда законный постоянный житель США может подать петицию о натурализации , если он вступает в брак с американской гражданкой ?
Законный постоянный житель США , вступивший в брак с американской гражданкой , может подать петицию о натурализации через три года проживания в стране , тогда как обычно этот срок равен пяти годам . Чтобы иметь право на досрочное заполнение петиции , ее податель должен удовлетворить все три следующих условия :
• Не менее трех лет быть законным постоянным жителем США .
• Не менее трех лет состоять в браке с американским гражданином .
• Все эти годы супруг / супруга постоянного жителя должен иметь американское гражданство .
БУДУЩЕЕ ЛОТЕРЕИ ВИЗ
В начале декабря закончилась регистрация участников лотереи виз DV-2007 . Когда будет проводиться следующая лотерея ?
В настоящее время решается судьба лотереи виз и есть вероятность , что прошлогодняя лотерея была последней . В декабре 2005 года Палата представителей проголосовала за отмену лотереи виз . Это решение принято из соображений безопасности . Действительно , если посмотреть на то , уроженцы каких стран могли принимать участие в лотерее , то вы найдете там страны , подозреваемые в поддержке терроризма , тогда как более в этом смысле благополучные страны , вроде России , из числа участников вычеркнуты , поскольку превысили свою иммиграционную квоту .
Надо учесть , что решение палаты представителей – это еще не закон . Оно должно быть одобрено в Конгрессе , где есть немало сенаторов , которые возражают против отмены лотереи виз . Будет ли проводиться лотерея в этом году , мы узнаем в ближайшие месяцы и обязательно сообщим об этом нашим читателям .
Если лотерея не будет отменена , то Госдепартамент в сентябре-октябре объявит о сроках ее проведения .
ЗНАКОМИМСЯ С « РУКОВОДСТВОМ ДЛЯ НОВЫХ ИММИГРАНТОВ »
Продолжаем знакомить вас с книгой , подготовленной СГИ – « Добро пожаловать в Америку ! Руководство для новых иммигрантов »
ХИАС ОТВЕЧАЕТ
НА ВАШИ ВОПРОСЫ
ПОИСК РАБОТЫ
Существует много способов поиска работы в Соединённых Штатах Америки . Повысить шансы при поиске работы можно следующим образом :
• Спрашивайте у своих друзей , соседей , родственников и других людей , живущих в вашем городе или районе о наличии рабочих вакансий или хороших местах работы .
• Просматривайте газеты в разделе Classifieds в рубрике под названием Employment ( Работа ).
• Обращайте внимание на таблички Help Wanted ( Требуется помощь ), вывешиваемые на дверях местных компаний .
• Посещайте отделы трудоустройства или отделы кадров местных компаний и спрашивайте о наличии рабочих вакансий .
• Обращайтесь в общественные учреждения , которые помогают иммигрантам в поиске работы , или записывайтесь в программы профессионального обучения .
• Ищите объявления о рабочих вакансиях на досках объявлений в местных библиотеках , продовольственных магазинах и в общественных центрах .
• Обратитесь в департамент трудоустройства вашего штата .
• Ищите работу через Интернет . Если вы пользуетесь компьютером в местной библиотеке , сотрудники библиотеки покажут вам , с чего начинать поиск .
ПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Большинство работодателей предложит вам заполнить заявление о приеме на работу . Заявление представляет собой бланк , в котором содержатся вопросы о вашем адресе , образовании и прошлом опыте работы . В заявлении , кроме того , может содержаться предложение сообщить информацию о людях , с которыми вы в прошлом вместе работали . Этот пункт называется References ( Рекомендации ), и работодатель может позвонить этим людям , чтобы расспросить их о вас .
Вам , возможно , потребуется составить краткую автобиографическую справку , называемую резюме , в котором указывается имеющийся у вас опыт работы . Из резюме работодатель узнаёт о том , где вы работали ранее , о вашем образовании и профессиональной подготовке . Подавая заявление о приеме на работу , возьмите с собой резюме .
Правильно составленное резюме :
• содержит ваши имя и фамилию , адрес и номер телефона ;
• в нем перечислены прежние места работы и занимаемые должности с указанием дат работы ;
• в нем указан уровень вашего образования ;
• в нем упомянуты имеющиеся у вас особые навыки ;
• оно легко читается и не содержит ошибок . Обратитесь в местные общественные организации и узнайте у них , могут ли они оказать помощь в составлении резюме . Помощь также предоставляется частными фирмами , которые взимают за это плату .
ЧТО ТАКОЕ « БЕНЕФИТЫ »?
Кроме заработной платы , некоторые компании предоставляют своим работникам дополнительные льготы , называемые « бенефитами ». Эти льготы могут включать :
• медицинское обслуживание ;
• стоматологическое обслуживание ;
• офтальмологическое обслуживание ( зрение );
• страхование жизни ;
• пенсионный план . Компании могут полностью или частично оплачивать затраты на эти льготы . Устраиваясь на работу , спросите , какие льготы предоставляются .
СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ( ИНТЕРВЬЮ )
Работодатели могут предложить вам встретиться и побеседовать о работе . Они спросят вас о ваших прошлых работах и навыках . Чтобы быть готовым к собеседованию , тренируйтесь , отвечая на вопросы о прошлой работе и навыках своему другу или члену семьи . Вы также можете задавать вопросы работодателю . Это дает хорошую возможность больше узнать о предстоящей работе .
ЗНАЙТЕ СВОИ ПРАВА – ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ ЗАЩИЩАЮТ РАБОТНИКОВ
Ряд федеральных законов запрещают работодателям дискриминацию в отношении людей , обращающихся с заявлением о приеме на работу . В Соединённых Штатах Америки существуют законы , запрещающие дискриминацию на основании :
• расовой принадлежности , цвета кожи , вероисповедания , страны происхождения и пола ( Закон о гражданских правах )
• возраста ( Закон о защите от дискриминации по возрасту при устройстве на работу )
• физических или психических недостатков ( Закон о защите американцев-инвалидов )
• пола ( Закон о равной оплате труда ) Более подробная информация об этих видах защиты имеется на вебсайте федеральной Комиссии по соблюдению равноправия при трудоустройстве по адресу : http :// www . eeoc . aov либо по телефону 1-800-669-4000 или 1-800- 669-6820 ( для лиц с недостатками слуха ).
Другие законы требуют обеспечения безопасности на рабочем месте , предусматривают предоставление отпусков в случае возникновения экстренных семейных или медицинских обстоятельств , а также выдачу временных пособий лицам , потерявшим работу . Более подробную информацию о правах работников можно получить на вебсайте Министерства труда США ( http :// www . dol . aov ).
Во время собеседования с работодателем вы можете задать следующие вопросы :
• Каковы часы работы ?
• Какая заработная плата ? ( Американское законодательство требует от большинства работодателей обеспечить минимальный размер оплаты труда , что является минимально допустимой заработной платой ).
• Какова продолжительность отпуска ?
• Сколько предусмотрено больничных дней ?
• Каковы « бенефиты » на этой работе ? Во время собеседования работодатель может задать вам много вопросов . Но некоторые вопросы работодателю задавать запрещается . Никто не имеет права спрашивать вас о вашей расовой принадлежности , цвете кожи , поле , семейном положении , вероисповедании , стране вашего происхождения , возрасте или любых ваших физических либо психических недостатках .
▲
№ 1 ( 30 ) январь 2006 г . www . RUSSIANTOWN . com
19