19
ИММИГРАЦИЯ
НАТУРАЛИЗАЦИЯ СУПРУГОВ АМЕРИКАНСКИХ ГРАЖДАН
Когда законный постоянный житель США может подать петицию о натурализации, если он вступает в брак с американской гражданкой?
Законный постоянный житель США, вступивший в брак с американской гражданкой, может подать петицию о натурализации через три года проживания в стране, тогда как обычно этот срок равен пяти годам. Чтобы иметь право на досрочное заполнение петиции, ее податель должен удовлетворить все три следующих условия:
• Не менее трех лет быть законным постоянным жителем США.
• Не менее трех лет состоять в браке с американским гражданином.
• Все эти годы супруг / супруга постоянного жителя должен иметь американское гражданство.
БУДУЩЕЕ ЛОТЕРЕИ ВИЗ
В начале декабря закончилась регистрация участников лотереи виз DV-2007. Когда будет проводиться следующая лотерея?
В настоящее время решается судьба лотереи виз и есть вероятность, что прошлогодняя лотерея была последней. В декабре 2005 года Палата представителей проголосовала за отмену лотереи виз. Это решение принято из соображений безопасности. Действительно, если посмотреть на то, уроженцы каких стран могли принимать участие в лотерее, то вы найдете там страны, подозреваемые в поддержке терроризма, тогда как более в этом смысле благополучные страны, вроде России, из числа участников вычеркнуты, поскольку превысили свою иммиграционную квоту.
Надо учесть, что решение палаты представителей – это еще не закон. Оно должно быть одобрено в Конгрессе, где есть немало сенаторов, которые возражают против отмены лотереи виз. Будет ли проводиться лотерея в этом году, мы узнаем в ближайшие месяцы и обязательно сообщим об этом нашим читателям.
Если лотерея не будет отменена, то Госдепартамент в сентябре-октябре объявит о сроках ее проведения.
ЗНАКОМИМСЯ С « РУКОВОДСТВОМ ДЛЯ НОВЫХ ИММИГРАНТОВ »
Продолжаем знакомить вас с книгой, подготовленной СГИ – « Добро пожаловать в Америку! Руководство для новых иммигрантов »
ХИАС ОТВЕЧАЕТ
НА ВАШИ ВОПРОСЫ
ПОИСК РАБОТЫ
Существует много способов поиска работы в Соединённых Штатах Америки. Повысить шансы при поиске работы можно следующим образом:
• Спрашивайте у своих друзей, соседей, родственников и других людей, живущих в вашем городе или районе о наличии рабочих вакансий или хороших местах работы.
• Просматривайте газеты в разделе Classifieds в рубрике под названием Employment( Работа).
• Обращайте внимание на таблички Help Wanted( Требуется помощь), вывешиваемые на дверях местных компаний.
• Посещайте отделы трудоустройства или отделы кадров местных компаний и спрашивайте о наличии рабочих вакансий.
• Обращайтесь в общественные учреждения, которые помогают иммигрантам в поиске работы, или записывайтесь в программы профессионального обучения.
• Ищите объявления о рабочих вакансиях на досках объявлений в местных библиотеках, продовольственных магазинах и в общественных центрах.
• Обратитесь в департамент трудоустройства вашего штата.
• Ищите работу через Интернет. Если вы пользуетесь компьютером в местной библиотеке, сотрудники библиотеки покажут вам, с чего начинать поиск.
ПОДАЧА ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Большинство работодателей предложит вам заполнить заявление о приеме на работу. Заявление представляет собой бланк, в котором содержатся вопросы о вашем адресе, образовании и прошлом опыте работы. В заявлении, кроме того, может содержаться предложение сообщить информацию о людях, с которыми вы в прошлом вместе работали. Этот пункт называется References( Рекомендации), и работодатель может позвонить этим людям, чтобы расспросить их о вас.
Вам, возможно, потребуется составить краткую автобиографическую справку, называемую резюме, в котором указывается имеющийся у вас опыт работы. Из резюме работодатель узнаёт о том, где вы работали ранее, о вашем образовании и профессиональной подготовке. Подавая заявление о приеме на работу, возьмите с собой резюме.
Правильно составленное резюме:
• содержит ваши имя и фамилию, адрес и номер телефона;
• в нем перечислены прежние места работы и занимаемые должности с указанием дат работы;
• в нем указан уровень вашего образования;
• в нем упомянуты имеющиеся у вас особые навыки;
• оно легко читается и не содержит ошибок. Обратитесь в местные общественные организации и узнайте у них, могут ли они оказать помощь в составлении резюме. Помощь также предоставляется частными фирмами, которые взимают за это плату.
ЧТО ТАКОЕ « БЕНЕФИТЫ »?
Кроме заработной платы, некоторые компании предоставляют своим работникам дополнительные льготы, называемые « бенефитами ». Эти льготы могут включать:
• медицинское обслуживание;
• стоматологическое обслуживание;
• офтальмологическое обслуживание( зрение);
• страхование жизни;
• пенсионный план. Компании могут полностью или частично оплачивать затраты на эти льготы. Устраиваясь на работу, спросите, какие льготы предоставляются.
СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ( ИНТЕРВЬЮ)
Работодатели могут предложить вам встретиться и побеседовать о работе. Они спросят вас о ваших прошлых работах и навыках. Чтобы быть готовым к собеседованию, тренируйтесь, отвечая на вопросы о прошлой работе и навыках своему другу или члену семьи. Вы также можете задавать вопросы работодателю. Это дает хорошую возможность больше узнать о предстоящей работе.
ЗНАЙТЕ СВОИ ПРАВА – ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ ЗАЩИЩАЮТ РАБОТНИКОВ
Ряд федеральных законов запрещают работодателям дискриминацию в отношении людей, обращающихся с заявлением о приеме на работу. В Соединённых Штатах Америки существуют законы, запрещающие дискриминацию на основании:
• расовой принадлежности, цвета кожи, вероисповедания, страны происхождения и пола( Закон о гражданских правах)
• возраста( Закон о защите от дискриминации по возрасту при устройстве на работу)
• физических или психических недостатков( Закон о защите американцев-инвалидов)
• пола( Закон о равной оплате труда) Более подробная информация об этих видах защиты имеется на вебсайте федеральной Комиссии по соблюдению равноправия при трудоустройстве по адресу: http:// www. eeoc. aov либо по телефону 1-800-669-4000 или 1-800- 669-6820( для лиц с недостатками слуха).
Другие законы требуют обеспечения безопасности на рабочем месте, предусматривают предоставление отпусков в случае возникновения экстренных семейных или медицинских обстоятельств, а также выдачу временных пособий лицам, потерявшим работу. Более подробную информацию о правах работников можно получить на вебсайте Министерства труда США( http:// www. dol. aov).
Во время собеседования с работодателем вы можете задать следующие вопросы:
• Каковы часы работы?
• Какая заработная плата?( Американское законодательство требует от большинства работодателей обеспечить минимальный размер оплаты труда, что является минимально допустимой заработной платой).
• Какова продолжительность отпуска?
• Сколько предусмотрено больничных дней?
• Каковы « бенефиты » на этой работе? Во время собеседования работодатель может задать вам много вопросов. Но некоторые вопросы работодателю задавать запрещается. Никто не имеет права спрашивать вас о вашей расовой принадлежности, цвете кожи, поле, семейном положении, вероисповедании, стране вашего происхождения, возрасте или любых ваших физических либо психических недостатках.
▲
№ 1( 30) январь 2006 г. www. RUSSIANTOWN. com
19