Проверка на прочность
Рассмотрим этапы , из которых состоит оценка квалификации . Вначале ваша организация ( или сам соискатель ) подает заявку на сертификацию . В течение нескольких дней заявку рассматривают , уточняют детали и связываются с вами для определения даты экзамена . Собственно , далее следует проведение профессионального экзамена . После этого специалисты анализируют результаты и принимают решение о выдаче сертификатов соответствия . На этом сопровождение центра не заканчивается : в течение некоторого времени проводится инспекционный контроль сертифицированного персонала .
Конечно , самый интересный и важный этап — это профессиональный экзамен . Что он представляет собой ? Экзамен состоит из двух частей . Теоретическая включает в себя 90 тестовых заданий с открытым ответом или возможностью выбора , а также задания на установление последовательности или соответствия . Практическая подразумевает выполнение соискателем под наблюдением членов экспертной комиссии своей непосредственной работы , входящей в описание оцениваемой квалификации , или предоставление отчета о выполненных проектах в виде портфолио .
Экзамен проводится по всей строгости : соискателю запрещается проносить в экзаменационный класс личные вещи ( еду , сумки , часы , сотовые телефоны , фотоаппараты ). Во время экзамена он будет находиться в помещении один , если речь не идет о выполнении работ перед экспертной комиссией . Кроме того , в классе будет вестись видеозапись , которая поможет в случае чего подтвердить честность выполнения работником заданий .
Если соискатель сдал экзамен , он получает свидетельство о профессиональной квалификации . Если же не сдал — документ будет другой , более скромный , подтверждающий прохождение профессионального экзамена . Квалификационное свидетельство выдают и в печатном , и в электронном виде . Также он содержит уникальный QR-код , который позволит работодателю проверить подлинность документа в федеральном реестре . Электронный вариант свидетельства о квалификации или заключения о прохождении профессионального экзамена хранится в электронном виде в Центре оценки . Срок его действия — три года .
Текст : Марина Пермякова Фото : Wikipedia
БУКВОЙ ЗАКОНА
Статья 187 . Гарантии и компенсации работникам , направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование , на прохождение независимой оценки квалификации .
• При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям , установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации , с отрывом от работы за ним сохраняются место работы ( должность ) и средняя заработная плата по основному месту работы .
• Работникам , направляемым на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность , производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах , которые предусмотрены для лиц , направляемых в служебные командировки .
• При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя .
15
Югра-Бизнес / МАРТ № 3 ( 12 ), 2017