До 4 часов в день может сократиться рабочее время в ближайшем будущем. Этот показатель соответствует предположению, сделанному экономистом Джоном Мейнардом Кейнсом еще в 1940-х годах, о росте экономики за счет внедрения новейших технологий и сокращении рабочего времени до 15 – 20 часов в неделю к 2030 году. Тем не менее, встречаются и противоположные взгляды. Например, Михаил Прохоров в 2010 году предложил ввести в России 60-часовую рабочую неделю, что вдвое превышает аналогичный показатель в США и некоторых других странах. Пока самым коротким рабочим днем, длительностью всего шесть часов, могут похвастаться сотрудники некоторых шведских компаний, в которых такой график был введен в качестве социального эксперимента.
50 % всех выполняемых людьми функций может быть передано роботам. Согласно исследованию Всемирного экономического форума, к 2020 году высокие технологии высвободят более 5 000 000 рабочих мест. Тем не менее, количество профессий, в которых механизмы могут полностью заменить « живую » рабочую силу, не превышает 5 % от общего количества. Самый высокий потенциал – у сферы предоставления услуг, особенно в гостиничном и ресторанном бизнесе, где, по оценкам экспертов, до 75 % работы можно передать роботам. За границей, например, уже сейчас можно встретить электронного официанта или роботизированного менеджера рецепции фитнес-клуба.
1 200 000 человек будут работать в 14 000 коворкингов к концу этого года. Этот показатель вырос почти в два раза с 2015 года, когда в мире насчитывалось 7 800 коворкинг-пространств, 3000 из которых располагались на территории США. В настоящий момент в Нью- Йорке функционируют по крайней мере 200 коворкинг-площадок, из которых около 30 – сетевые. В одном из самых прогрессивных городов по степени развития этого направления – Лондоне – доля коворкингов в сделках по коммерческой недвижимости достигает 10 %. Москва также не отстает от лидеров рынка: на данный момент в столице открыто уже порядка 100 коворкингпространств.
2500 м 2 – оптимальная площадь коворкинга в Москве. Помещения меньше 1500 м 2, на наш взгляд, представляют собой, скорее, « каморкинги », чем коворкинги. В передовых столицах мира эта цифра еще выше. Например, в этом году в Лондоне откроется самый масштабный коворкинг в мире: его площадь составит 280 000 м 2, а вторая по величине площадка – размером 70 000м 2 – расположится на восьмом этаже нью-йоркского небоскреба.
50 % компаний в мире в 2017 году позволят своим сотрудникам работать удаленно. Такие оценки дают разные мировые эксперты. Показатель является прямым следствием сокращения продолжительности рабочего дня и перехода на более гибкий режим планирования времени. Он напрямую характеризует новые тенденции в организации работы различных компаний. Большинство перешедших на аутсорс сотрудников становятся потенциальными клиентами новых форм организации офисного пространства – коворкингов.
Через 20 лет, по данным « Сколково », произойдут глобальные изменения на рынке труда. Вытесненные роботами сотрудники начнут осваивать новые профессии, среди которых такие как разработчик инструментов обучения состояниям сознания, тайм-брокер, оценщик интеллектуальной собственности, проектировщик нейроинтерфейсов, архитектор « энергонулевых » домов, дизайнер виртуальных миров, менеджер космотуризма и так далее.
Фактографика
Каморкинги, нейроинтерфейсы и электронные официанты
Игорь Шулинин, исполнительный директор Workki, нашел характерные приметы новых способов организации работы в компании
До 4 часов в день может сократиться рабочее время в ближайшем будущем. Этот показатель соответствует предположению, сделанному экономистом Джоном Мейнардом Кейнсом еще в 1940-х годах, о росте экономики за счет внедрения новейших технологий и сокращении рабочего времени до 15 – 20 часов в неделю к 2030 году. Тем не менее, встречаются и противоположные взгляды. Например, Михаил Прохоров в 2010 году предложил ввести в России 60-часовую рабочую неделю, что вдвое превышает аналогичный показатель в США и некоторых других странах. Пока самым коротким рабочим днем, длительностью всего шесть часов, могут похвастаться сотрудники некоторых шведских компаний, в которых такой график был введен в качестве социального эксперимента.
50 % всех выполняемых людьми функций может быть передано роботам. Согласно исследованию Всемирного экономического форума, к 2020 году высокие технологии высвободят более 5 000 000 рабочих мест. Тем не менее, количество профессий, в которых механизмы могут полностью заменить « живую » рабочую силу, не превышает 5 % от общего количества. Самый высокий потенциал – у сферы предоставления услуг, особенно в гостиничном и ресторанном бизнесе, где, по оценкам экспертов, до 75 % работы можно передать роботам. За границей, например, уже сейчас можно встретить электронного официанта или роботизированного менеджера рецепции фитнес-клуба.
1 200 000 человек будут работать в 14 000 коворкингов к концу этого года. Этот показатель вырос почти в два раза с 2015 года, когда в мире насчитывалось 7 800 коворкинг-пространств, 3000 из которых располагались на территории США. В настоящий момент в Нью- Йорке функционируют по крайней мере 200 коворкинг-площадок, из которых около 30 – сетевые. В одном из самых прогрессивных городов по степени развития этого направления – Лондоне – доля коворкингов в сделках по коммерческой недвижимости достигает 10 %. Москва также не отстает от лидеров рынка: на данный момент в столице открыто уже порядка 100 коворкингпространств.
2500 м 2 – оптимальная площадь коворкинга в Москве. Помещения меньше 1500 м 2, на наш взгляд, представляют собой, скорее, « каморкинги », чем коворкинги. В передовых столицах мира эта цифра еще выше. Например, в этом году в Лондоне откроется самый масштабный коворкинг в мире: его площадь составит 280 000 м 2, а вторая по величине площадка – размером 70 000м 2 – расположится на восьмом этаже нью-йоркского небоскреба.
50 % компаний в мире в 2017 году позволят своим сотрудникам работать удаленно. Такие оценки дают разные мировые эксперты. Показатель является прямым следствием сокращения продолжительности рабочего дня и перехода на более гибкий режим планирования времени. Он напрямую характеризует новые тенденции в организации работы различных компаний. Большинство перешедших на аутсорс сотрудников становятся потенциальными клиентами новых форм организации офисного пространства – коворкингов.
Через 20 лет, по данным « Сколково », произойдут глобальные изменения на рынке труда. Вытесненные роботами сотрудники начнут осваивать новые профессии, среди которых такие как разработчик инструментов обучения состояниям сознания, тайм-брокер, оценщик интеллектуальной собственности, проектировщик нейроинтерфейсов, архитектор « энергонулевых » домов, дизайнер виртуальных миров, менеджер космотуризма и так далее.
12 Человек Дела август 2017