Человек Дела Киров chelovek_dela_june_2018_KIROV_на сайт | Page 41

Общественный статус испытуемого
Существуют три типа коррупции: низовая, деловая
и политическая. Низовая коррупция – бюрократическая,
в ней замешаны только два лица, на которых и могут
отразиться последствия. Деловая коррупция построе-
на на межведомственных отношениях и организована
как бизнес. Политическая коррупция – это продажа долж-
ностей, принятие политических решений, в том числе за-
конов. Для нашего исследования интересны деловая и по-
литическая, общим признаком которых является принятие
решений о распоряжении ресурсами. Таким образом,
у нашей компьютерной системы есть ограничения – это
общественный статус испытуемого. Он должен занимать
ключевую должность, принимать крупные решения. Если
такой тест пройдет простой специалист, то методика будет
малоинформативна.
Технически наш диагностический комплекс – это про-
граммный продукт, содержащий блок методик, позволяю-
щих оценить различные стороны человеческой личности.
Он состоит из различных заданий тестовой формы. Ком-
плекс диагностики включает в себя следующие оценивае-
мые параметры:
1 Стиль мышления. Позволяет оценить особенности
мышления человека: как он принимает важные решения,
какие цели преследует.
2 Субъективная картина мира человека оценивается
с помощью современных психосемантических методов.
В качестве субъективной картины мира выступает вну-
тренний образ окружающего мира и самого человека.
В рамках этого образа можно выделить наиболее значи-
мые для челов ека ценности, мотивы и желания: насколько
важна для него профессиональная деятельность и какие
цели он преследует в ходе ее исполнения.
в настоящий момент
максимальный результат,
полученный в процессе
диагностики, составил 58%
3 Способность к регуляции своего поведения. Этот
блок помогает исследователю оценить способность испы-
туемого осознанно регулировать свое поведение, планиро-
вать и моделировать, а также степень его ответственности
и надежности.
4 Время жизни. Данный блок определяет прежде всего
то, на что нацелен человек в ходе своей жизни и в рамках
профессии в том числе: способен ли человек оценивать
долгосрочные последствия своих действий или ориентиру-
ется на настоящий момент и преследует свои личные цели,
не просчитывая последствий.
5 Рефлексия. Это способность посмотреть на себя
и результаты своей деятельности «со стороны», оценить их
с точки зрения моральных ценностей. Этот же компонент
оценивает способность человека раскаиваться и менять
свое мировосприятие в дальнейшем.
6 Личность и профессия. Последний блок оценивает
профессионально-психологические параметры личности:
эмоционален или сдержан, коммуникативен или замкнут,
мечтатель или практик и многое другое.
В течение 1,5–2 часов испытуемый отвечает на вопро-
сы, и по результатам исследования программа генерирует
достоверное заключение на 14 страницах со всеми реко-
мендациями для работодателя.
Можно ли обмануть тест?
Данную компьютеризированную систему можно
приобрести, чтобы использовать как вспомогательное
средство при отборе и сопровождении работников власт-
ных структур. В пакет входит диагностика, описание,
рекомендации, услуги по консультированию психолога
для грамотной интерпретации результата и сопровожде-
ние в течение 6 месяцев. Наши клиенты – это государ-
ственные и силовые структуры, кадровые службы орга-
нов исполнительной власти. Перед тем, как приобрести
методику, можно пройти пробное тестирование. С одной
организацией мы вышли на вебинар, в процессе которого
консультировали, отвечали на вопросы по заполнению
теста. В результате организация нашу методику купила.
Можно ли обмануть данный тест, указав заведомо
верные ответы? Это практически невозможно, так как во-
просов очень много, они достаточно разносторонние,
чтобы понять картину мира определенного человека.
Есть графические задания, на которые нет верного отве-
та. Ответы полностью зависят от представлений кон-
кретного человека. Кроме того, есть целый блок, который
выявляет, насколько искренним был человек при прохож-
дении тестирования.
Внедрение данной методики как обязательного
инструмента оценки профессиональных политиков
и управленцев позволит значительно снизить долю
коррупционных правонарушений в государственном
и коммерческом аппаратах.
По вопросам получения услуг и приобретению
программы по исследованию уровня коррупциоген-
ности можно обращаться в Центр психодиагностики
и консультирования ВятГУ по адресу:
г. Киров, ул. Ленина, 198, каб. 135.
Вы также можете задать вопрос
руководителю Центра Сергею
Дровосекову по телефону:
8-922-915-78-91 или электронной
почте: [e-mail].
37
Технический комплекс