Человек Дела Киров chelovek_dela_april_2018_на сайт | Page 44

Эксклюзив
Олег, как вы считаете, что такое
команда?
Команда – это набор индивидуаль-
ностей, личностей, которые умеют свой
индивидуализм перевести в работу, полез-
ную другим. Это значит, что подбор коман-
ды строится путем нахождения баланса
между профессионалами и драйвовыми
людьми, одержимыми идеей, которые уме-
ют эту идею формулировать и продвигать,
трансформировать в действительность.
Подходы могут отличаться в зависимости
от того, создаешь ты команду с нуля в сво-
ей компании или приходишь в готовую,
но в любом случае это поиск баланса.
Часто сильные амбициозные
профессионалы играют в свою
игру, но их надо объединять
в команду. Как сделать, чтобы
профессионалы учитывали
знания других?
Сколько тысяч лет нашей цивилизации?
Если вспомнить историю Древнего мира,
то можно понять, что человечество не соз-
дало ничего лучше простого разговора
и убеждения. Если хочешь что-то сделать,
то самым действенным орудием и методом
является разговор с четким формулирова-
нием того, что тебе нужно. Это не вопрос
подстраивания под других. Человек должен
встроиться в обсуждение, так как все равно
существуют определенные правила работы.
Процентов сорок времени уходит на обсуж-
дения.
Случалось ли так, что вы были
готовы уволить профессионала,
потому что он не вписывается в
команду?
К сожалению, не один раз.
O r acl e предлагает полный
интегрированный стек облачных при-
ложений, платформенных сервисов
и аппаратных систем. Оборот корпо-
рации Oracle составляет $37,7 млрд
по итогам 2017 финансового года,
а инвестиции в разработку превы-
шают $5 млрд ежегодно. Продукты
Oracle используют более 430 000
предприятий в различных отраслях
в 175 странах. У компании самый
быстрорастущий облачный бизнес
среди мировых IT-лидеров.
40
Человек Дела
апрель 2018
Сколько вы таким людям даете
шансов? Сколько разговоров
требуется?
После разговоров нужно смотреть
на действия. В компаниях есть достаточно
четкие финансовые показатели – за год,
полугодие, квартал. Можно быть семи
пядей во лбу, генерировать гениальные
идеи, но если нет цифр, результата и дви-
жения, то больше разговаривать не о чем.
Как правило, нужно год-полтора для вы-
страивания общей работы.
Значит, важнее
встраивание в команду, чем
суперпрофессионализм?
Так я не говорил. Например, есть доста-
точно новое направление, которое практи-
чески у всех на слуху, – облачные техно-
логии. У компании выработана облачная