76 | 77
ЭКОНОМИКА & ИННОВАЦИИ
ТЕМА
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РЫНОК ТРУДА
Германский рынок труда – несмотря на финансовый и экономический кризис – с 2008 г. взял
курс на позитивное развитие. В июле 2015 г. в
Германии работали 42,8 млн. человек, имеющих обязательную социальную страховку. Высокий уровень занятости (свыше 73,5 проц.),
несмотря на слабые импульсы со стороны мировой экономики, отражает хорошую экономическую ситуацию. Германия – одна из стран ЕС
с самым низким у ровнем безработицы. В 2014
г. он составил в среднем 6,7 проц. – самый низкий уровень с 1991 г. Прежде всего рост в отраслях, связанных со сферой услуг, позитивно
сказывается на рынке труда. Согласно исследованию Института по изучению рынка труда и
профессиональной квалификации (IAB), перемены в сторону развития общества услуг в
ИНФОРМАЦИЯ
Карьерный компас по Германии –
созданное в 2015 г. приложение на немецком и английском языках широко информирует о возможностях получения профтехобразования, высшего образования и работы в Германии. Оно предназначено прежде
всего для молодых людей за рубежом и дает возможность получить информацию по
всем вопросам. Здесь же рассказывается
окорпоративной культуре в германских
фирмах и даются полезные рекомендации
по подаче заявлений. Более 200 ссылок
напрямую ведут на соответствующие сайты.
→ deutschland.de
предстоящие годы будут активно продолжаться. Типичным явлением на рынке труда стал и
рост занятости неполный рабочий день.
Низкая безработица среди молодежи привлекла внимание других стран к успешной дуальной системе профтехобразования, которая
отличается от чисто школьного обучения, характерного в большинстве стран для приобретения профессии. Около половины молодых
людей в Германии после окончания средней
школы изучают одну из 350 признанных государством профессий в рамках дуальной системы профтехобразования. Практическая часть
3-4 дня в неделю изучается на предприятии,
1-2 дня в неделю проходит теоретическое обучение в профессиональной школе. Многие страны
сейчас перенимают такую дуальную систему.
В целях создания современного, справедливого
и прозрачного рынка труда федеральное правительство реализовало множество соответствующих проектов. С начала 2015 г., например,
действует установленная законом минимальная оплата труда в размере 8,50 в час, отчего
выиграли пока 3,7 млн. человек. В свою очередь женская квота призвана обеспечить равноправие мужчин и женщин при выдвижение на
руководящие посты. Предприятия, акции которых котируются на бирже и где существует
система участия работников в принятии решений, с 2016 г. должны предоставлять женщинам 30 проц. мест в своих наблюдательных
советах. А «Закон о единстве тарифов» гаранти-