70 | 71 ЕКОНОМІКА I ІННОВАЦІЇ
ТЕМА
СТАБІЛЬНА ЕКОНОМІКА
Німеччина належить до найстабільніших промислових країн світу. Це результат міжнародного порівняльного дослідження 34 країн-членів ОЕСР, проведеного Фондом імені Бертельсмана в 2015 році. З урахуванням 17 цілей сталого розвитку Організації Об’ єднаних Націй вперше систематично було досліджено 34 індикатори – від охорони довкілля і зростання економіки та до якості соціальних систем. Німеччина розташовується на шостому місці, але особливо виграє в питанні зростання, зайнятості й соціального захисту.
СПИСОК
∙ Найбільше підприємство: Фольксваґен, 592 586 працівників
∙ Найбільший банк: Дойче Банк, 98 138 працівників
∙ Найважливіший біржовий індекс: Німецький індекс акцій( DAX)
∙ Найбільша виставкова площа: Ганновер
∙ Найбільший авіавиробник: Аеробус-Гамбурґ
Зростання кількості підприємств у Німеччині є свідченням їхньої громадянської відповідальності як частини стабільного господарювання. « Корпоративна соціальна відповідальність »(„ Corporate Social Responsibility“, CSR) стосується передусім основного виду діяльності підприємства, яка внаслідок глобалізації впливає на економічні, соціальні та екологічні умови. До заснованої в 1999 році ініціативи Global Compact Initiative Організації Об’ єднаних Націй приєдналася більшість концернів, що входять до індексу DAX – наприклад, BASF, « Даймлер » чи « Дойче Банк », а також малі та середні підприємства, інститути й неурядові організації. Global Compact Initiative Організації Об’ єднаних Націй, директиви ОЕСР для багатонаціональних підприємств і
На європейському рівні Німеччина підтримує передусім широкоформатну ініціативу CSR Європейського Союзу. Ця стратегія регулярно розвивається далі і передбачає обов’ язкові звіти по CSR для окремих підприємств з 2016 року. У рамках німецького головування в Групі семи в 2015 році уряд Німеччини вніс до порядку денного такі теми CSR, як стандарти праці, соціальні та екологічні стандарти.
Те, що суспільна та екологічна відповідальність нерозривні одна з одною, видно також із « Об’ єднання за стабільний текстиль », яке передбачає поліпшення обох складових для працівників текстильної та швейної промисловості. Понад 100 ні-